一、招聘单位、岗位及人数

根据我院专技岗位空缺情况和医院发展需要，招聘10名博士、40名硕士，详见推荐《河南大学淮河医院2013年公开招聘工作人员一览表

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）择业期（包括2013年应届毕业生）内的普通高校毕业生；

（六）岗位所需的专业和其他条件（详见推荐《河南大学淮河医院2013年公开招聘工作人员一览表

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅、河南省毕业生就业信息网和河南大学淮河医院网站发布招聘信息。发布时间：2013>年10月21日至10月30日

（二）报名和资格审查

报名和资格审查工作由我院人事科负责组织实施，应聘人员有需要咨询的，请直接与人事科联系。

联系人：杨老师 钱老师

联系电话：0378-3906055

地址：河南省开封市包公湖北路8号

为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录http://www.huaihe.com.cn/，进入“河南大学淮河医院工作人员招聘报名系统www.sdsgwy.com”进行报名。报名时间：2013年10月22日至10月30日是，报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

郑重提示：资格审查通过的应聘者要关注应聘学校的网站，了解应聘学校有关招聘信息和要求，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料（2013年毕业生应携带毕业生就业推荐表），参加医院的招聘，具体要求以我院具体通知为准。

符合报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，对于一些低于3:1的专业，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。

（三）考试

考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等）均为百分制，由我院具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我院将在医院网站公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、范围、评分标准、权重、成绩等，并及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录医院网站查询相关考试信息。

（1）笔试。硕士研究生应参加医院组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，由我院具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布。

（2）面试（试讲、实际操作等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。

面试、试讲结束的三天内在我院网站公布成绩及排名。

（3）考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

总成绩如果达不到60分，不予录取。

（四）体检和考核

体检工作由我院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我院网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）

（五）拟聘人员公示

体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，分别在省人力资源和社会保障厅、省教育厅及河南大学淮河医院网站公示，公示期为七个工作日。

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