河南大学淮河医院2013年招聘人员

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河南大学淮河医院2013年招聘人员

一、招聘单位、岗位及人数

根据我院专技岗位空缺情况和医院发展需要,招聘10名博士、40名硕士,详见推荐《河南大学淮河医院2013年公开招聘工作人员一览表

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)择业期(包括2013年应届毕业生)内的普通高校毕业生;

(六)岗位所需的专业和其他条件(详见推荐《河南大学淮河医院2013年公开招聘工作人员一览表

三、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅、河南省毕业生就业信息网和河南大学淮河医院网站发布招聘信息。发布时间:2013>年10月21日至10月30日

(二)报名和资格审查

报名和资格审查工作由我院人事科负责组织实施,应聘人员有需要咨询的,请直接与人事科联系。

联系人:杨老师 钱老师

联系电话:0378-3906055

地址:河南省开封市包公湖北路8号

为方便应聘者报名,提高公开招聘工作效率,报名采用网上报名方式,请登录http://www.huaihe.com.cn/,进入“河南大学淮河医院工作人员招聘报名系统www.sdsgwy.com”进行报名。报名时间:2013年10月22日至10月30日是,报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

郑重提示:资格审查通过的应聘者要关注应聘学校的网站,了解应聘学校有关招聘信息和要求,按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料(2013年毕业生应携带毕业生就业推荐表),参加医院的招聘,具体要求以我院具体通知为准。

符合报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1,对于一些低于3:1的专业,相应缩减该招聘岗位人数,直至取消该岗位招聘。

(三)考试

考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)均为百分制,由我院具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试,直接进入面试。我院将在医院网站公布考试的相关信息,包括考试的时间、地点、范围、评分标准、权重、成绩等,并及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录医院网站查询相关考试信息。

(1)笔试。硕士研究生应参加医院组织的笔试,笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识,主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分,笔试以闭卷方式进行,由我院具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布。

(2)面试(试讲、实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行,主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。

面试、试讲结束的三天内在我院网站公布成绩及排名。

(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

报考博士岗位的博士研究生,面试成绩等于考试总成绩。

总成绩如果达不到60分,不予录取。

(四)体检和考核

体检工作由我院组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我院网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)

(五)拟聘人员公示

体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,分别在省人力资源和社会保障厅、省教育厅及河南大学淮河医院网站公示,公示期为七个工作日。

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