记者19日从上海交通大学获悉，上海交大与英特尔公司将联合举办创新试点班。

上海交大软件学院副院长蒋建伟介绍，对于软件工程人才培养而言，最大的挑战是学以致用和创新教育。在创新试点班，学员将跟着英特尔公司的顶尖工程师，以软件行业最新技术为主题，研究最新的科研项目。在学生阶段，他们就被要求去解决一些企业技术难题。此外，他们还将在学校和英特尔双导师的指导下，参加国内外大赛，完成“暑期大作业”和其他创新实践。

据透露，上海交大和英特尔携手合作已有十年。他们给学生布置的“暑期大作业”受到了学生的欢迎。学生根据自己的兴趣和特长，选择合适的课题作为大作业的项目。每年秋季的“软件展示会”都涌现出一大批优秀软件作品，成为软件学院一道亮丽的风景线。逾90%的学生认为暑期大作业是大学期间收获最大的实践教学环节。通过校企项目实践，学生的自主学习能力、知识运用能力、工程实践能力、团队协作能力有了长足的提高。

借鉴这种培养模式，几年来，上海交大与英特尔、微软、IBM、摩根士坦利、育碧、QAD、大众点评等多家企业每年设立近40个项目。据统计，企业、学院科研实验室设立的项目总数是学生团队数的1.5倍，逾30%的学生直接被企业接收为毕业实习对象。学生对待暑期大作业的态度由2003年第一期的抵触、被动接受，转变为普遍欢迎。当然，学生并不是单独“作战”，而是与优秀企业的人才、技术资源协同“攻关”。在企业、学校双导师的指导下，学生团队以企业实际项目产品为需求、按企业项目运行模式，完成暑期项目。

据悉，截止到2012年12月，已完成10轮创新实践项目并通过项目答辩，英特尔导师对学生技术运用能力及创新能力有很高的评价，有近70%学生被英特尔邀请以实习生的身份进入公司。“通过项目锻炼，学员的综合能力有了显著的提高，他们也成为‘种子’，将自身的收获播撒到教学班的课程项目组中，带动其他同学共同进步。”

该学院设定了一个目标：未来十年，甚至更短的时间，交大—英特尔模式培养出来的学生中，一定有人能够成为解决国家重大战略工程问题的卓越工程师。

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