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面试考核

面试考核主要考察报名者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、言语表达能力及举止仪表等。

按资历评价和面试成绩4:6比例的综合成绩排序,按招聘计划1:1的比例确定拟录用人员即体检考察人选。体检考察人选在辽宁省科学技术协会网站公布。总分100分,综合得分60分以下者不得录用。

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