“如果你是某单位领导，遇到一群上访的人，堵住了门，要求解决办法。你该怎么办？”如果你要面试省管领导干部，不妨思考一下这个问题。11月21日、22日，我省2009年公开选拔省管领导干部面试在省委党校举行。此次面试注重对考生领导能力素质的综合测评，是在笔试基础上进一步考察应试者与选拔职位的匹配性。

面对上访群众演讲

“大家好！大家辛苦了！我知道你们有困难，我理解你们的难处……”22日，在省管领导干部面试会上，考官们和观察员们临时客串了一把上访群众，而考生们则客串成某单位接待上访群众的负责人。现场共有75名候选人同场竞技，在面对这同一个问题时，大家表现出了各自不同的风格。

“如何处理群发性事性，如何处理群众上访，这是每个领导干部都必须掌握的技巧和能力。”郴州市工商联主席周海林在面试结束后，感叹说面试试题十分贴近实际。

“为避免公选出‘高分低能者’，在试题上进行了努力。”省委组织部常务副部长盛茂林指出，题目设计上从应试能力转向展现干部综合素质的考试，5道面试题全部是解决实际问题能力的题型，靠死记硬背是不可能有高分的。

面试现场全程录像

“天还没亮就赶到考场，抽签后才知道自己是进哪个考室。”昨日，起得最早的莫过于面试的考官们了。

直到面试的前一天下午，即将抽签的考官的通讯工具被没收后，考官才知道可能会要负责此次面试，但究竟哪个考室却不知晓。当天清早，负责此次面试的考官们早早起床，然后进行封闭抽签。

面试考官全部从省委组织部面试考官库中抽取，主要来自省直厅局、有关高校、省委统战部、民主党派以及省委组织部。这次公选省管干部面试共分为6个考官组，每个考官组设考官9人，每位考官的具体面试职位在每场面试开考前抽签决定。

省委组织部确定了一整套严密的工作纪律，从制度上保证公开公正，凡是不要求保密的全部公开。与其他考试不同的是，公开选拔每个考室全程录像，如果考生有什么问题需要反映，日后也可将影像资料调出来查证。

观察员也可参与评价

这次进行面试的职位有15个，其中正职职位2个，面试对象为每个职位笔试成绩的前5名。面试成绩与笔试成绩各占50％折算出综合成绩，每个职位综合成绩前3名进入下一轮考察。

考场内，除了考官外，还有一批特殊的客人，他们在现场对全过程进行监督，也可进行评价。为提高面试民主、公开和透明度，面试考官实行当场评分亮分，并邀请了“两代表一委员”作为观察员，观察员与考官一起参加面试培训，了解面试评分的原理、方法、标准和过程，并对面试的全过程进行监督和评价。

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