山东省济南市旅游局2011年招聘工作人员
招聘范围和条件
应聘人员须具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）服从工作分配，认真履行岗位职责；
（四）身体健康，适应岗位工作需要，年龄在40周岁以下（1971年11月30日以后出生）；
（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘。现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
报名和资格审查
本次招聘不收取考试考务费用。
（一）报名方式和时间
报名采取现场报名、现场资格审查的方式进行。
招聘信息在济南市人力资源和社会保障局网站(www.jnhrss.gov.cn)、济南旅游政务网（www.jnta.gov.cn）上发布，应聘人员需登录网站下载《2011年济南市旅游局公开招聘事业单位人员报名登记表
报名时间：2011年12月1日
上午9:00——11:30下午13:30——17:00
报名地点：济南市市中区经七纬四路117号济南市旅游信息中心七楼。可乘6、33、41、K96、K100、102、104、127路公交车在市委站下车。
（二）资格审查
报名时需提供《报名表
资格审查工作在报名期间展开，并贯穿招聘工作全过程，由市旅游局公开招聘工作领导小组负责。报名时，应聘人员需提交上述所需审查材料的原件，并同时提交除《报名表
报名结束后，若应聘人数达不到1:5比例，原则上取消招聘计划。
报名期间，市旅游局设立咨询电话：0531—66608750，负责解答应聘人员咨询。
（三）笔试成绩加分
由山东省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（指2007年、2008年、2009年招募和选派的），考核合格，此次应聘的，笔试成绩加5分（已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策）。上述人员在审核通过后，办理现场确认手续。在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证和《报名表
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考试内容和方法
网络管理岗位招聘采取先笔试、后面试的方式进行。
（一）笔试
笔试采取百分制计分，内容为相关专业技术知识。笔试具体时间、地点见《笔试准考证
笔试设最低合格分数线，根据应聘人数和考试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应试人员笔试成绩由高分到低分，按照1:5的比例，依次确定进入面试范围人选。若招聘岗位达不到1：5比例要求的，最低可按1:3比例确定面试人选，达不到1:3比例要求的，取消该岗位招聘计划。面试人选确定后，由市旅游局通知本人，并在济南市人力资源和社会保障局网站和济南旅游政务网上公布。
（二）面试
进入面试范围人员持《笔试准考证
面试人员持本人身份证、《面试准考证
面试采用结构化面试的方法，内容为综合能力测试，主要测试应聘人员的专业技术水平、综合分析能力、组织协调能力等。采用百分制计算应聘人员面试成绩，每位应聘人员的面试时间不超过20分钟，面试成绩在本岗位面试结束后当场公布。
面试时考场内设社会监督席，由市人力资源和社会保障局派驻社会监督员在面试现场对面试程序、评分过程和打分情况进行监督。面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。
（三）总成绩
全部考试结束后，按面试成绩占50%、笔试成绩占50%的比例百分制计算应聘人员考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。根据考试总成绩，按照招聘岗位，由高分到低分按计划招聘人数1：2的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额进行考核体检。如同一岗位招聘计划中出现应聘人员总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定考核体检范围人选，若出现面试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入考核体检范围人选（在考核体检时，因弃权、考核体检不合格造成的人员空缺，递补人员出现考试总成绩并列的，也按上述方法等额递补）。
面试成绩、笔试成绩、考试总成绩、进入考核体检范围人选名单及时在济南市人力资源和社会保障局网站和济南旅游政务网公布。
联系人：邹波、范泉韬
咨询电话:0531—66608750
监督电话：0531-66605958、0531-66608924、0531-12345
附件：
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报考职位： 填报时间： 年 月 日
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