山东技师学院学生焦洪志获国家实用新型专利山东技师学院学生焦洪志获国家实用新型专利_地方-查字典教育资讯网
 
山东技师学院学生焦洪志获国家实用新型专利山东技师学院学生焦洪志获国家实用新型专利

首页 > 

地方

 > 山东

 > 山东技师学院学生焦洪...

山东技师学院学生焦洪志获国家实用新型专利山东技师学院学生焦洪志获国家实用新型专利

地方 查字典教育资讯网 2014-12-20

中国教育在线讯 近日，山东技师学院机械工程系焦洪志获得一项国家实用新型专利——小型便携式臂力器。此项专利证书由中华人民共和国知识产权局颁发，专利号：ZL 2013 2 0840173.5。

焦洪志

据焦洪志介绍，小型便携式臂力器是一种便携式健身器材。本器材的主体背板通过轴承一端连接着两个拉力杆，轴承另一端连接着两个弹簧座，两个弹簧座之间又通过弹簧连接。在轴承座上有调节拉杆长度的螺钉，不同臂力的人群可以通过调节螺钉来控制拉力杆的长短，从而满足不同的锻炼需求。

专利证书首页

目前，第二届中国中小企业投融资交易会科技投融资项目对接会发出邀请函，邀请焦洪志同学携该专利项目参会。

据了解，中国中小企业投融资交易会投融资项目对接会由国家发改委中国中小企业协会主办，是目前唯一服务于中小企业投融资的全国性、专业性会议。2013年7月13日，首届中国中小企业投融资交易会投融资项目对接会在北京国家会议中心举办，李克强总理专门发来贺信，体现了国家对“投融会”的关注与重视。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
点击显示
上一页 下一页

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

作文，为何让孩子戴着...
北京航空航天大学20...

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 如何轻松搞定与你性格不符合的上司相处
      身在职场，与上司的相处是最难的，但也是避不开的。上司也是人，再加上岗位和职位的不同，会表现出不同的性格。如何与不同性格的上司相处，是每个人都需要学习的。以下列出9种上司，看看你遇到过哪些呢？是不是能和上司和平共处呢？1、与懒散的上司巧妙的周旋你的上司经常迟到、早退，一则令你有不公平之感;二则他不在影
    • 人才 职场中如何增加打杂的附加值
      小莉是某公司总裁的秘书。该公司这几年从无到有，年营业额接近10亿元人民币。这天上午总裁正在召集各分公司负责人开营销会议，公司财务总监许总给小莉来电话了：“小莉，你好!我是财务部的许杰。”“许总，您好!”“大老板(指公司总裁)这几天能抽得出时间来吗?北京的罗总想过来拜访他，一起吃顿饭。”“老板开完会后
    • 人才 被HR瞬间秒杀淘汰的十个问题
      如果你想做一个聪明的HR吗?那么，掌握以下十个问题，将祝你一臂之力。如果你是要去面试的人，这十个问题也要想好如何回答，那也将祝你一臂之力。1、你为什么被解雇?当HR问这个问题的时候，往往让一些求职者措手不及。这是被解雇员工心里最脆弱的地方。一般在前公司做的不好才会被解雇，这个问题，可以了解到求职者在
    • 人才 看《杜拉拉升职记》映射职场六大潜规则
      昨天重温了一下电视剧《杜拉拉升职记》，突然发现，这除了剧中以老徐为代表的多位知性美女倾情演出，更在于影片所揭示的诸多职场潜规则，如今时代，潜规则肆虐。无论什么行业，只要是无法光明正大摆到台面上来硬性规定的，就统统划到“潜规则”的行列中去了。职场生涯多风险，尤其对于辛苦工作的女性来说，“潜规则”更是不
    • 人才 职场新人跳槽五大原因
      为什么职场新人会出现频繁跳槽的现象呢？是什么原因导致的呢？原因一：不知道自己到底适合什么样的工作就业时信息不对称是跳槽的主要原因之一。一份调查数据显示，有高达75%的大学生表示，就业时的信息十分不对称。学校提供的就业信息有限，企业到底需要什么人才、专业、水平，数量多少等，没有专门的介绍，导致大学生稀
    • 人才 教你如何应对恶老板的八个职场求生术
      大家都觉得，如果自己在职场上遇到的是好老板，以后的日子就好过多了，但是如果遇到的是恶老板，这可怎么办呢?其实，在职场上，会遇到什么样的长官，有时候彷彿是老天注定，自己未必有选择权。碰上目标明确、善体人意、勇敢当责的天使老板，当然是工作者的幸福;然而，如果不幸遇到没肩膀、吹毛求疵、压榨员工下班时间的恶
    • 人才 应届毕业生如何在求职大潮中快速突出重...
      今年又是一年毕业季，对于时下的求职难问题最过苦恼的莫过于应届毕业生，带着最初的梦想与热情在这坎坷的求职路上一路颠簸，有的人找到了自己理想的工作，有的人只能继续苦恼继续忧愁。那如何才能在众多的求职者中脱颖而出呢?一、需很深刻的认清自己首先总结自己学到了什么。这点很好理解，就是说在校期间，你从专业课程中
    • 人才 2014职场加薪潜规则
      “加薪”，从来都是职场人士最实在的想法，尤其是现在物价上涨的形势下，职场人士对加薪更是翘首企盼、心急如焚。统计表明：75%以上的职场人士都会过分追求眼前的薪资提升，而不知“加薪”还有很多方式、方法可寻。职场加薪潜规则当加薪成为一种遥不可及的奢望时，当加班没有加班费悄然变成职场潜规则时，当老板放言“你
    • 人才 你是职场达人 送你“九阴真经”
      职场达人是职场精英，收入较高。职场达人在企业里如鱼得水，占有天时地利人和。职场达人深受老板的器重，是骨干和栋梁。职场达人深受同事的爱戴，不但业绩突出，还很善于结交朋友，帮助同事。职场达人是团队里执行力的最佳代表，职场达人做事情能够注重效能，事半功倍;职场达人善于精准执行，经常超越期望，给老板惊喜。想
    • 人才 职场新人怎样克服4大路障？
      职场新人进入新的工作环境，如何快速融入集体氛围是新人做好工作的前提。那么，职场新人如何巧妙的应对职场中的各种路障帮助自己走好第一步呢?如何才能在竞争日益激烈的职场中得到发展呢？路障一：眼高手低吃不了苦的人，没问题的觉得有问题，小问题的觉得是大问题，大问题的就受不了了。有人总希望找到“钱多、事少、离家
    • 人才 职场女性应具备的五种魅力
      作为职场上的一名女性，我们有必要展现我们不同的魅力所在。虽然我们男性那种强大的力量，但是该属于我们的魅力，我们还是应该好好努力把它展现出来，这样我们在职场才能活的更加的潇洒。现在就由小编为大家提供几个展现女性“职场魅力”的练习法则吧!让我们更加的自信。吸引人的汇报不管你的点子有多么好，要想让别人对此
    • 人才 职场女性酒场应付对策
      其实，职场女性的应酬也没那么可怕。现实生活中，很多职场女性都免不了要面对一些应酬，这其中，少不了的推杯换盏，少不了的歌舞升平，这似乎也是中国的特色之一。社会上的风气已经是如此，好像不应酬就很难解决一些问题。可以说，现在很多职场上的女性，都在和男人一起打拼于这个世界，面对这个依然是男人占主导的时代，男
    • 人才 职场潜规则：“过度分享”是否有错？
      在竞争激烈的职场上，有许多看不见的因素在阻碍你的成功，这些因素往往都来自于你自身。职场上，有无数双凝视你的眼睛，许多人都在关注你的一举一动。不要让你的后院起火，无论是职场上，还是网络上，过度分享都会适得其反。对你而言，要非常清楚自己的职业发展路径，确保自己在正确的轨道上前行!喜欢分享?这不足以为奇，
    • 人才 如何处理职场人际关系？
      职场是一个尔虞我诈的战场，你要想在职场上摸爬滚打出一片天，除了要有过硬的个人能力以外，也必须要培养人际关系，而职场新人们往往最容易被复杂的人际关系所困扰。那么，应该怎么去处理这些关系呢?一、对待你的上级：尊敬上级需要你的支持。如果只是敬而远之的话，上级会认为你不可靠，无法完全地信任你。服从上级指示的
    • 人才 切勿虎头蛇尾的职场办事
      其实大家口里所谓的虎头蛇尾，就是指在做事上，只有一个很好的开头，而没有一个令人满意的结尾，给人留下一种有始无终、只重开始不管结果的印象。联系实际，在我们工作中，有头无尾、虎头蛇尾的事常常遇到。一些已布置的工作，没有反馈;有的事，.只有出去的指令，没有“做得如何”、“结果如何”的回音。例如，很多工作，
    • 人才 致给职场新人的四个忠告
      初入职场的朋友，一定要认真看一下资深职场顾问写给大家的这四个忠告：一、职场新人容易出现的两种情况就是极度自负和没有主见。出现前者情形，是因为仗其年轻、学历高、理论知识全面、熟悉新生事物、了解流行趋势等就不可一世，目中无人;出现后者，是因为觉得自己没有经验，不了解情况便总是唯唯诺诺，总躲在别人的身后。
    • 人才 高校毕业生就业难 需加大创业扶持
      “高校毕业生就业难的问题，这是一种转型中的烦恼。”在国务院新闻办5月21日举行的新闻发布会上，人力资源和社会保障部副部长信长星表示，教育是为未来培养人才，但高校的扩招、高校毕业生增加的速度，快于经济发展、新产业提供的岗位数量增长。这是我国目前在经济转型升级的过程中所处的特定阶段。前4个月就业形势基本
    • 人才 27岁女性玩转职场的4个策略
      以下是对于职场女性在面对“27岁定律”时可以考虑的几种重要的职业发展策略，重要的不是如何选，而是能够自己选。在职业生涯发展的各个阶段，总会出现不同的困扰，我们所能做的，就是提升我们的职业规划能力，对阶段问题进行预判，然后在各种平衡与抉择中，做出最适合自己的发展策略。“27岁”女性面临的4种职业困惑在
    • 人才 2014中国未来建筑行业发展前景展望
      建筑业正由劳动力密集型竞争逐步向资金密集型、高技术型竞争过渡，建筑市场的竞争主体将逐步集中在专业突出、资本雄厚、管理先进、技术装备程度高的大型建筑企业之间展开。建筑预算师在这个行业生存了很多年，对于未来我国建筑行业的发展现状和前景，高度的关注，下面大家一起展望下我国建筑行业的发展趋势吧：一、建筑业行
    • 人才 职场中最容易遭遇“零回复”的简历
      想必大家都投过简历，简历发了不少，但回复的不多，到底是什么原因呢?怎样的简历容易遭遇“零回复”?一、冲名气而投此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，这样的简历投递只会徒劳无获。二
    • 人才 职场生存五大规则
      常言道：职场如战场，是没有硝烟的战争。但是，如果你掌握这些职场里的“潜规则”，相信在职场路上你才会觉得轻松。掌握了他们也就掌握职场上的法宝。那么职场上你需要掌握哪些潜规则呢?小编在这里告诉你所谓的“潜规则”。1、入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的。我估计几乎找过工作的人都听过这
    • 人才 职场最致命12条法则
      职场中这些法则你们掌握好了吗？1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企
    • 人才 职场新人必知的敬酒秘诀
      作为职场新人的你，以下这些职场敬酒秘诀，你了解了吗？秘诀一：领导相互喝完才轮到自己敬酒。敬酒一定要站起来，双手举杯。秘诀二：桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。秘诀三：假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不垃圾
    • 人才 2014“更难就业季”：网络营销集体...
      虽然说现在的社会在不断的进步，但是也出现了很严重的社会问题。就是大家经常看到的“更难就业季”，这让很多的求职者陷入了迷茫的状态中。但是我们最近却发现网络营销人员成了企业争抢的对象，大受欢迎。“网络营销是一种成本低、效果好的新型营销方式，很受我们企业的青睐和欢迎。”在日前省人才举办的一场招聘会上，一位
    • 人才 职场必须遵循4个潜规则
      职场是一个风云变幻莫测的圈子，其间玄机自然也是层峦叠嶂不可一言蔽之，在一套表面的规则之下，还涌动着潜规则，那么职业女性如何来应对这难以言及的规则呢?以下是一些切实可行的做法。1、切勿轻信他人职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自
    • 人才 新人初入职场必知的八大规则
      每年有新的学生走入大学生活，每年也有新的学生走入职场生涯，大学生富有朝气，做事情激情，有想法，有创新这些都是好的，但同样这些也无法掩盖他们没有职场经验的尴尬。其实08、09年出现的拒绝应届毕业生并不是他们的能力有问题，而是他们不知道职场的规则：一、做事情要懂礼貌很多大学生刚刚进入公司，直呼领导的名字
    • 人才 2014年成都发布18条措施促进高校...
      不管从就业前景、薪资待遇、还有发展潜力、就业企业等方面来看游戏动漫专业才是未来最好的就业专业，而且对于女孩子来说这个专业也是很适合的专业，游戏动漫产业，被誉为21世纪最具发展潜力的朝阳产业，动漫专业是当之无愧的。一、护士专业：优势：相对女孩子来说护士专业也许是一个比较热门的专业，护士专业入职门槛比较
    • 人才 应对职场“小人”的三个策略
      职场如战场，在这样一个尔虞我诈的职场中，难免会有小人的存在，那么，职场中的你们怎么去应对这些小人呢？1、冷漠以待“沉默是金”的解决方式，通常适用于以制造、传播谣言为乐的小人。因为“清者自清、浊者自浊”，你响应的越少，他们可运用的素材也越少，如果真的听不下去，就提醒他们一下，法律上可是有“诽谤罪”专治
    • 人才 职场青春饭你吃得起吗？
      Vivian大专毕业，学的是服装设计，但是她知道自己完全不是这块料，设计软件操作方面也很菜，毕业出来是不能指望做这一行了。Vivian是个爱美的人，初中开始迷恋老妈的口红，高中就已经开始化妆，对很多品牌的化妆品都相当了解。她打算进化妆品专柜工作，能当上店长，就是她最满足最有成就感的事了。年轻靓丽，嘴
    • 人才 从容应对职场人际的十个秘诀
      在我个人来看，如何处理好各种人际关系就是一件非常棘手的事。在职场上，与你交往的不仅仅有你喜欢的人，可能还有与你个性不合、兴趣不投的人，如何妥善处理就成为一个关键问题。一表人才所谓“一表人才”，就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象，我们都知道第一印象很重要，要给对方留下好的印象，特别是要