事业单位招聘基本条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行，遵守职业道德，符合单位政审要求;

(二)适应岗位要求的身体条件;

(三)北京市户口;

(四)岗位条件要求的学历、专业、技能等;

(五)符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

事业单位招聘程序

(一)个人报名、初审与资格审查

1、公开招聘得方式为通过电子邮件进行报名应聘。应聘人员要下载附件中的《事业单位公开招聘人员报名登记表》(简称报名表)，填写好后发送报名表至:wsjdxrbk@126.com进行报名应聘。要求以应聘岗位+姓名作为邮件的主题和报名表文件的名称，以附件形式发送报名表。报名应聘人员须保证所提交信息的真实性。每名报名应聘人员限报一个岗位。报名表见附件2。

2、报名截止时间：2015年12月30日。

3、初审。对符合要求的报名表单位将进行初审。根据单位岗位需求、应聘人员条件进行初审。对初审通过的，将电话通知来单位进行现场审核。

4、现场审核。初审通过的报名应聘人员需携带学历及学位证书、相关资格证书、居民身份证及户口本等证明材料的原件及复印件，到单位接受现场审核。审核通过的，现场领取《准考笔试通知单》。

(二)笔试

1、笔试内容：招聘岗位所必备的综合知识、专业知识为主，相关知识为辅。

2、笔试时间、地点：详见《准考笔试通知单》

3、笔试成绩：笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。成绩单在单位公示7个工作日。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:5的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。面试人选、时间、地点由单位电话另行通知。

(三)事业单位面试

面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。成绩单在单位公示7个工作日。面试合格、通过的，参加岗位实习考核，面试成绩低于合格线者不能进入实习考核。实习考核人选、时间、地点由单位电话另行通知。

(四)事业单位实习考核 对面试合格、通过的应聘人员进行实习考核，以岗位适应能力为考核主要内容，包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。实习考核成绩采取百分制，划定合格分数线为60分。实习考核成绩低于合格线者不能成为拟聘人选。对实习考核合格通过人员安排进行体检，体检人选、时间、地点由单位电话另行通知。 事业单位体检 体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。 

(五)、事业单位考核、公示 实习考核和体检均合格通过的，依据笔试、面试、实习考核综合总成绩由高到低确定拟招聘人员。拟招聘人员信息在单位公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的上报上级单位审批，上级审批通过后，单位按有关规定办理接收、调入手续。 应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检、接收或调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。 

 事业单位注意事项 

1、从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留电话联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员本人负责。

 2、凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。 

3、社会人员在报名应聘前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。

 事业单位招聘具体岗位及条件要求 

 咨询电话：62400143 

 监督电话：62458021

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