2014年辽宁省政法干警招录培养体制改革试点招考（招生）检察院系统面试人选名单_公务员-查字典教育资讯网
 
2014年辽宁省政法干警招录培养体制改革试点招考（招生）检察院系统面试人选名单

首页 > 

公务员

 > 辽宁

 > 2014年辽宁省政法...

2014年辽宁省政法干警招录培养体制改革试点招考（招生）检察院系统面试人选名单

公务员 查字典教育资讯网 2014-12-31

面试时间安排

考生请于2014年12月2日登录辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）查询面试时间、地点及相关事宜。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
点击显示
上一页 下一页

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

辽宁省审计厅信息中心...
辽宁税务高等专科学校...

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 工作着并快乐着
      近些年来，从国际知名的人力资源管理咨询公司翰威特组织的“亚洲最佳雇主”评选活动来看，那些榜上有名的最佳雇主们如上海波特曼丽嘉酒店、微软中国、羽西化妆品公司等不仅仅拥有雄厚的实力和美好的愿景，还有很重要的一个指标即是：员工满意度水平高。“最佳企业不应该只是给予最高的薪资或是最好的福利”，负责翰威特亚太
    • 人才 全球最缺:销售代表、工程师和技师
      著名人力资源公司美国万宝盛华公司（Manpower）最新调查显示，尽管目前欧洲和美国失业率很高，但很多雇主却发现很难找到符合公司要求的人选。这份调查涵盖了世界上23个国家和地区将近3.3万名雇主，其中40％的受访者认为想要找到符合公司要求的人选十分困难。调查显示，从北美到亚洲，人才短缺排名前三的职位
    • 人才 职业选择应与心理倾向吻合
      专家建议：职业选择应与心理倾向吻合每一位求职者都希望找到一份适合自己兴趣、性格、能力的职业，使自己的智得以充分的发挥呢？心理学家们对职业选择的研究或许能部分地为我们提供答案。他们认为，人主要分为六种类型，并描述其各自的特征和适合从事的职业。现实人这类人习惯于寻求目标和创设目标。他们喜欢操纵工具、机器
    • 人才 部门提醒：谨防六大招工骗术
      据深圳市劳动部门有关工作人员介绍，劳务诈骗与正规职介的区别在于:劳务诈骗想方设法让你掏钱，正规职介分文押金不收。目前在深圳有六种劳务诈骗的骗术，需要求职者特别小心。一、联手诈骗。劳务诈骗机构与皮包公司、骗子公司联手，以推荐工作为名收取各种费用。两家或多家公司源源不断地互相推荐求职者，他们或互相勾结或
    • 人才 他们打败了自己 面试该不该有“私心”...
      在经过一轮复一轮的筛选后，5个来自不同地方的应聘者终于从数百名竞争者中脱颖而出，成为进入最后一轮面试的佼佼者。这5个人彼此各有所长，势均力敌，谁都有可能被聘用，同时谁也都有可能被淘汰。正在这时，有一个青年男子急急忙忙地赶来了。他说，自己也是前来参加面试的，只是由于太过粗心，忘记带钢笔了，询问大家是否
    • 人才 企业人力资本的三大激励机制
      很多企业年年在招人，月月在招人，周周在招人，钱也花了，时间也花了，但还是很难招到自己满意的人才，或者招聘到的人才最后呆了几个月撒腿走人，结果企业的目标或者项目常常因为人才不到位无法落实。企业家和老总们只要望才兴叹，无可奈何。究其原因，就是因为没有很好的把握人才招聘的关键成功因素，没有长远的、战略性的
    • 人才 如何写学习计划书
      在申请留学及签证的过程中，经常会被要求写学习计划书（studyplan）,许多留学的朋友往往搞不清楚学习计划书和个人陈述（personalstatement）区别和写法，本文作者长期从事留学文书写作，因此结合自己的工作经验，介绍一下学习计划书的写作。一般来说学习计划书可以按照提交目的分成两类，既给大
    • 人才 销售人员与愤怒的客户沟通要决
      细心“听教”：有些客人的投诉具有攻击性，令你感到难堪，但他们都能告诉你一些你不知道的信息，这些资料可能有助你改进公司的产品或服务，所以，尽量向他们查询详细资料。2.认清事实：所有投诉都含主观成份，顾客不会知道你在工作上付出了多少心力，当你认清这个事实，就可以心平气和地听取别人的意见。3.先听后说：没
    • 人才 求职新招：租一身名牌去应聘
      又到了大学毕业生求职的最后高峰期，不少优秀的毕业生因为穿着寒酸，而丧失了不少机会。近日，一个名牌服装租赁的广告贴进了南京理工大学校园。为不少毕业生解了燃眉之急。租来名牌服装找工作好不好？这个新现象引起不少大学生的争议。【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名：www.cnren
    • 人才 专家谈晋升——团队失去动力
      时尚娇点读者：我带领的团队，最近陷入了一种沉闷的状态，我不知道他们是工作太累，还是失去了兴趣。作为主管，我该怎么办？如果你的员工下班后还需要带一堆工作回家，或为了生活经常主动加班或在外面做兼职，这些都会成为员工工作状态和工作效率下降的原因，长时间下来，势必会影响到白天的工作绩效和满意度。也有可能是你
    • 人才 如何向“汉武大帝”学习领导力？
      央视一套播出的《汉武大帝》正在中国掀起一股热潮。在电视这一载体的推波助澜下，“汉武大帝”冲击波正扩向更广的领域，国内一些CEO阶层也对《汉武大帝》推崇有加。但是，假如把汉朝看成一个汉朝集团，汉武帝刘彻就是这个集团公司的董事长兼CEO.象很多CEO一样，刘彻面对的也是一堆棘手难题：诸侯独霸，节制困难；
    • 人才 职场新人，如何为自己“造势”
      作为职场新人的你，如果还在考虑是否要“蓄势待发”以等时机，那么你就很有可能错过了发展的大好时机。职场竞争，早已不是坐等时势来临的时代，真正的职场“英雄”业已披挂上阵，为自己“造势”，不仅要学会如何力争上游，更要学会如何经营人际奶酪……“力争上游”的造势通途文－Jakee一转眼，我已经在外企工作了5年
    • 人才 职场生涯：注意你职业生涯的前五年
      多高的墙多深的基，职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现，他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹：前2~4年处在基层职位，第5~6年初任主管，第7~9年出任经理或高级经理，第10~12年任总监或副总，第13~20年间坐上总经理的位置。根据职业生涯发展的客观规律，笔者为你指出前五年工作的
    • 人才 “无知”者无所畏惧
      面试其实是个很微妙的过程，具备了自信更要注意许多细节，要知道很多时候细节能够决定一个人的一生。我上的是师大中文系，毕业之前学校也办了几场招聘会，可惜想要我的学校我不想去，我想去的学校不要我，所以毕业了我还是待字闺中，没找到婆家。然而，等到大家都离开校园之后我也开始着急了，一着急就容易出点勇气什么的，
    • 人才 屡遭求职滑铁卢的大学生看过来
      刚刚离开校门走进社会的大学毕业生，都是朝气蓬勃、风华正茂，充满了理想、充满了抱负。但是不久，在社会上接连受挫、屡遭滑铁卢。巨大的落差、残酷的现实，让他们感到彷徨、无奈，于是他们怨天尤人、牢骚满腹，怨了社会怨公司，就是没有怨自己。宏威职业顾问分析了这些问题的根源后，觉得除了各种客观原因外，大学生们也要
    • 人才 亲身经历总结找工作的20条经验
      04年毕业，还没有单干的资本，我分析我自己也不适合单干，一直在打工，也倾向于一辈子打工。我工作快两年了，回顾一下自己的经历，写了点东西。大家也一起来说说经验吧，共同交流一下，互相促进，增长一点本领。经验一：光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我经历过一个大型**
    • 人才 调整心态计划得当 淡季求职也精彩
      每年的6月到9月，职场招聘就进入了“淡季”。对于急于求职和还未找到合适工作的应届毕业生来说，这无疑给找工作增加了一些困难。不过，业内人士表示，只要调整心态，计划得当，“淡季”求职也很精彩。单位招聘最近缩水从省人才市场等人才中介处了解到，今年五一长假过后，单场招聘会规模均有一定的“缩水”，单月累计提供
    • 人才 “美女”在职场的处事哲学
      美丽似乎总能助职场女性一臂之力，职场美女的身边总少不了献殷勤的男同事，甚至上司都会对她们另眼相看。然而，美丽的职场女性同她们的职业能力却处在一个尴尬的境地：当她们事业有成的时候，人们总是将成功归功于她们的容貌，她们的工作业绩在人们的眼里会因为长得美丽而大打折扣。因此，职场美女想在事业上成功会因为美丽
    • 人才 取胜职场：梦想+激情
      去世界500强企业工作或实习，是许多求职者的梦想。这个梦想有时很难实现，可陈冬实现了。在2005教育部—IBM高校合作项目年会前夕，他向记者讲述了被选入IBM实习的难忘经历。我们又请专家作了点评。希望陈冬的经历，给怀有同样梦想的人以启迪。一波三折取得笔试机会2003年在北大国际MBA（BiMBA）读
    • 人才 选择上海工作的十大理由!
      1.上海的政策：上海为增强城市综合竞争力，建设人才资源高地，使人才竞争在国内领先，在引进人才的政策、力度和对人才的宽容上，都堪称大手笔。相继推出上海“绿卡”，即《海外人才上海居留证》制度；对以柔性流动方式来沪的国内高层次人才，配套实施《上海市人才居住证》制度；放开兼职；推行自由职业制度；为柔性流动人
    • 人才 HR眼中的“3Q”人才
      在一些知名企业人力资源经理眼中，好人才就是具备“3Q”的人才，其中IQ不只是专业知识或逻辑思考能力，还包括学习能力。而EQ涉及工作热情，AQ涉及抗压能力，这都是优秀人才的重要条件。首先是IQ，除了职位相关的知识与技能，还代表思考与逻辑能力，以及学习与解决问题的能力。尤其在知识经济时代，个人当前具备的
    • 人才 毕业生如何写出优秀的resume
      一份出色的Resume，是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，以有纯正娴熟的英文功底，决不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的Resume中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加，以下我试着结合一个具体的例子给
    • 人才 职场“说话”也是一种艺术 专家给您三...
      职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么、怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应“讲究”。可以说，在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。说话爱揭别人的“短儿”张挺在某国家机关做办公室文员，她性格内向，不太爱说话。可每当就某件事情征求她的意见时，她说
    • 人才 名企聘新人 操守最重要
      拔尖的学习成绩和技术能力，并不是敲开知名公司的“法宝”。日前，某知名大企业在上海高校举行的校园招聘会上，把极强的职业道德观念以及丰富的社会实践经验、沟通能力放在了招聘条件的最前面。该公司人力资源经理对现场几百名毕业生说，拔尖的学习成绩固然重要，但他们更看重应聘者的职业道德观念，以及倾听他人意见的耐心
    • 人才 总结的写法
      题解人们常常对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论的高度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好些。将这些内容用书面文字表述出来便是总结了。理由人们所以应该重视总结的写作，首先在于总结是一种常用而重要的文体。毛泽东同志指出：人类总得不断总结经验，有所发现，有所发明，有所创造，有所前进
    • 人才 盘点05年让猎头兴奋的六大行业人才
      在很大程度上，猎头的眼光及时传递着才市对人才的新标准。在2005年的职场，哪些人才成为了“猎物”？2006年，哪些人才即将成为“猎物”？《职业》特邀知名猎头公司科锐咨询合伙人袁铁一先生，对2005年高级人才的需求情况进行了盘点。猎头视线：集中在六大行业与2004年相比，2005年对高级人才的需求大幅
    • 人才 美国最贪婪的CEO
      “贪婪是好的”，在美国导演奥利佛·斯通的电影《华尔街》里，高登·盖科如是说。因为这句话，以及这部电影里的无节制的贪婪表现，高登·盖科这个形象成为了美国商界的一个代表——这个虚构的形象甚至因此登上了Fortune杂志的封面。No.1:格林伯格让巴菲特蒙羞的人看一看过去十年间美国商界的成败兴亡，你或许得
    • 人才 求职:如何回答比尔•盖茨...
      日本《现代周刊》不久前刊载了一篇文章《如何回答比尔·盖茨的提问》，相信文中的观点对广大求职者定会有所裨益。文章内容如下：假如面试考官问你“将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？”你怎么回答你可能会回答“向右旋转就可以了”这样的回答可能会让你打开车门，但最佳答案却是“向顺时针方向旋转即可”
    • 人才 21条很有可能被解雇的先兆
      我想有一件事情是很清楚的，这儿没有绝对专业正确的指导。不要仅仅因为你老板的门关上了，你没有复印备忘录，或者你的预算被突然删掉了，心烦意乱。很多时候这一切都是正常的，你不会有什么事情发生。弗洛伊德曾说过'雪茄仅仅是个雪茄而已。如果只有一件或两件事情发生，不要就打上背包，另寻它处。理性一点，看一下事情的
    • 人才 求职别让“面子”否定自己 面试技巧全...
      ◆准时主考官的面试排得很紧，每半个小时三个同学，谁先来谁先面试，可能有的同学迟到，后面的就替补上来。但也不要提早太多，如果时间没到，可在公司门口转转，千万不要跑去长时间等候，因为不会因为你早到就会给主考官留下好印象。◆化妆恰当头发梳整齐，皮鞋要擦亮，穿着要得体，牛仔裤也不要污点斑斑，男同学胡子要刮干