贵州黔东南从江县事业单位2013年引进29名高层次人才急需紧缺人才

引进对象

本方案“高层次人才”是指在省、州内外有知名度的专业技术人员、学术技术带头人或具有硕士以上学位或副高级以上专业职称人员。“急需紧缺人才”是指我县经济社会发展急需紧缺的各类专业技术人才。

引进条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

3、身体条件符合相关规定的体检合格标准。

有下列情形之一者不得报名：

受过行政处分尚未解除处分的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;其他按法律法规规定不符合引进条件的。

引进程序

1、发布信息。通过从江县人民政府网(http://www.congjiagn.gov.cn)、黔东南州人民政府网(http://www.qdn.gov.cn)、www.sdsgwy.com黔东南人力资源和社会保障网( http://www.gzqdn.lss.gov.cn)向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。2、报名时间：2013年3月28日上午9：00至3月29日下午6：00止。

3、报名地点：贵阳国际会展中心从江县展区(贵阳市金阳新区观山东路以北、长岭北路以西，紧邻贵阳市市级行政中心)。

4、报名方式：采取现场报名，报名时需提交《从江县2013年引进高层次人才和急需紧缺人才报名表

5、资格审查：资格审查主要审查拟引进人选的知识水平、能力与岗位要求是否相适应。县委组织部、县人社局负责报名和资格审查。报名时需提供本人有效居民身份证、学位证、学历证书、职称资格证书和其他相关应证材料原件和复印件，近期正面免冠l寸蓝底照片3张。

2013年高校应届毕业生可凭《高校毕业生就业推荐表

6、面试(面谈、测评)。面试主要考察考生综合素质的运用能力及适应招聘职位工作的能力情况，面试内容由从江县事业单位公开招聘工作领导小组确定。

面试成绩按百分制计算，分专业进行面试。

(1)对博士(正高)报考者或报考学历条件要求为硕士研究生职位的考生，采取直接面谈(考核)方式进行。

(2)其他急需紧缺人才岗位采取以下办法进行：

对报名应聘的考生，一般以面试的方式进行。面试考官由我县组织、人事部门按照有关规定和程序组织有关单位领导、专家组成。

同一职位的报名人数超过1：3(含1：3)比例以上的，采取面试的方式进行;如同一职位报名人数达不到1：3比例的，可以直接采取面谈、测评的方式进行。根据面试(面试成绩需达到60分及以上)或测评结果，按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。确定为体检对象的考生，与用人单位签订初步就业协议。

7、体检：县委组织部、人社局指导用人单位按照国家有关招录(聘)体检标准统一组织入围人员进行体检。

8、考察。考察工作由县委组织部、人社局统一部署，用人单位主管部门具体负责实施。考察组通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作绩效、现实表现等情况。

9、公示。经面试(面谈)、专家评议、考核、体检和考察合格的拟引进人才，由县委组织部、人社局或用人单位主管部门在从江县人民政府网站进行公示。

咨询电话：0855-6419629

贵州黔东南从江县事业单位2013年急需紧缺人才需求计划职位表

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