贵阳市机关企事业单位2012年引进489名高层次人才

引聘对象及条件

具有硕士以上学位、有意到贵阳工作和创业的高层次人才。符合贵阳市装备制造、磷煤化工、铝及铝加工、烟草及特色食品、现代药业、电子信息、新材料、新能源、节能环保、生态农业等重点产业和城镇化和城市发展、人口健康、公共安全、科技服务、金融、卫生、教育等重点领域发展需要；年龄一般不超过55周岁。其中：引进到机关、事业单位工作的，应具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。担任县级领导职务的还需具备《党政领导干部选拔任用工作条例

引进方式

按照不同岗位性质，采取一人一策、一事一策、特事特办的办法开展引进工作。

1、到机关、事业单位工作的，按照贵阳市现行高层次人才引进“绿色通道”有关政策规定，简化程序，采取相应的考试、考察等方式引进。

2、到企业工作的，由用人单位采取洽谈协商的方式引进。

优惠政策

按照《贵阳市引进高层次人才办法

1、到机关、事业单位工作的：博士后享受20万元住房补贴，按每月1500元的标准连续五年发放生活津贴；博士享受15万元住房补贴，按每月1000元的标准连续五年发放生活津贴；获得硕士学位并具有副高级专业技术职称的人员、“中华技能大赛”优秀奖获得者以及我市急需的具有特殊技能的人员享受5万元住房补贴，按每月500元的标准连续五年发放生活津贴。

2、到企业工作的：工资薪金及其他待遇由用人单位与引进人才商定。

报名办法

登陆贵阳市人力资源网（http://www.gyhr.cn）下载并填写《2012年贵阳市引进高层次人才报名表

贵阳市机关企事业单位2012年引进高层次人才职位表

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