湖南省沅陵县事业单位2011年招聘32名工作人员

报考条件

1、拥护《中华人民共和国宪法

2、遵纪守法、品行端正、有良好的职业道德。

3、热爱所报考的职业，有工作责任感和较强的事业心，能吃苦耐劳。

4、有较高的政治素质，身体健康，服从工作安排。

5、具备招聘职位所要求的其他资格条件（详见附表）。

6、年龄截止2011年9月30日止，未满附表所要求年龄的周岁。

招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2011年10月8日至12日

2、报名地点：沅陵县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。

3、报名手续：报考者需持本人有效二代身份证、学历证书、执业资格证（需要提供者）原件及复印件，并交本人近期免冠一寸照片三张。报名与参考时使用的身份证必须一致。按规定交纳报名费200元整。

4、每名报考人员仅限报考一个单位的一个职位。每个职位招聘计划与报考人数的比例达到1:3方可开考，达不到开考比例的职位，核减该职位招考计划，直至取消该职位的招聘。

（二）资格审查

县人社局对报名者进行资格审查。报名者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经发现，经查证属实者，一律取消考试、聘用资格，所造成的一切后果均由报名者本人承担。

（三）考试

1、考试分为笔试和面试，成绩计算比例：笔试占60%，面试占40%。

2、笔试考试由公共知识和专业知识两部分构成，总分为100分。其中：公共知识占总成绩的30%，考试内容为：语文、法律法规及职业道德；专业知识占总成绩的70%，考试内容根据报考的职位确定，不指定教材和内容。笔试考试时间为150分钟。

3、笔试考试的具体日期和地点另行通知。

4、面试。根据笔试成绩，按招聘岗位计划1：2的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定参加面试人选。所有职位的面试和考核均由县人社局统一组织。除路灯管理所电工操作岗位的面试为考核实际操作技能外，其他职位的面试均采用结构化面试方式。面试成绩总分为100分。

5、根据湘组发〔2009〕5号文件精神，大学生村官在村级任职满2年；曾参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”活动满一年的高校毕业生，参加本次事业单位公开招聘的，享受笔试折算后总分加8分的优惠政策，同等条件下优先聘用。

沅陵县2011年全额事业单位公开招聘计划表

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