招聘岗位及职数

1、网络融合算法研究高级工程师(2名)

2、网络融合仿真实现高级工程师(2名)

3、网络融合系统集成高级工程师(2名)

4、高级数字设计工程师(2名)

5、高级硬件开发工程师(2名)

6、嵌入式软件工程师(3名)

招聘职位说明与招聘对象条件

1、招聘职位说明(专业技术七、八、九、十，十一级，及应届毕业生)

1)网络融合算法研究高级工程师(2名)

负责网络融合机制原理研究;提供适应行业应用的网络融合解决方案;负责算法选择和方案优化。

2)网络融合仿真实现高级工程师(2名)

算法仿真和结果分析，包括链路级和系统级仿真;负责网络融合机制原理仿真验证;提供用于网络融合行业应用系统方案的仿真实现代码。

3)网络融合系统集成高级工程师(2名)

负责网络融合行业应用系统方案制定与实现。

4)高级数字设计工程师(2名)

无线通信系统PHY/MAC算法的RTL仿真与实现;在FPGA平台上开发通用无线通信验证系统;在FPGA平台上对算法进行测试与验证。

5)高级硬件开发工程师(2名)

负责开发和维护中心的相关硬件设计和模块;负责调试和可靠性测试;负责相关产品产业化。

6)嵌入式软件工程师(3名)

负责中心相关硬件产品的驱动开发、测试及维护;与上层软件及硬件部门配合的联合调试;负责驱动相关的设计文档开发及归档;负责相关产品的产业化。

2、招聘对象与条件

1)网络融合算法研究高级工程师(2名)

通信或数学相关专业硕士以上学历，两年以上通信标准研究经历;熟悉LTE, 3G和WLAN等系统过程和关键算法，能够快速的进行算法规范设计;熟悉OFDM/OFDMA宽带通信系统的标准协议，特别是在上下行同步、功率控制、接入控制以及资源分配与调度等方面有扎实基础;能熟练使用排队论、随机过程和智能算法等数学工具对移动通信现象进行建模与分析。

2)网络融合仿真实现高级工程师(2名)

通信或计算机相关专业硕士以上学历，两年以上算法仿真经验;熟悉3G、LTE与WLAN、Zigbee等标准协议;使用C语言和Matlab搭建过OFDM链路或系统仿真平台。

3)网络融合系统集成高级工程师(2名)

通信或计算机相关专业硕士以上学历，两年以上开发经验;具有较强的网络技术理论知识水平，熟悉3G、LTE与WLAN、Zigbee等标准协议;开发过Android、iOS、WindowsCE等移动终端应用系统经历，能独立承担app开发及维护;理解DSP的常用外设和总线等，有嵌入式编程、软件工程、协议转换方面的工作经验。

4)高级数字设计工程师 (2名)

电子类相关专业，硕士及以上，5年以上数字电路设计工作经验，有无线通信物理层设计经验者优先;熟练掌握Verilog (或VHDL)数字电路硬件编程语言;熟悉常用的硬件编译工具和开发环境，如Synopsys, Cadence, ModelSim等，具有实际的逻辑综合和时序分析的工作经验者优先;熟悉FPGA开发流程，对Actel或Xilinx的开发平台比较熟悉;熟练掌握C++编程语言;具有一定的独立工作能力，而且具有良好的团队合作精神，能承受工作中的各种压力。

5)高级硬件开发工程师(2名)

本科及以上学历;电子，控制和通讯等相关专业。完全掌握数字电路，模拟电路等基本课程;3年以上实际硬件开发工作;熟悉使用：Cadence/Mentor/Protel/Pads等硬件工具之一;精通常规的数字硬件设计，CPU/DSP/EPLD/FPGA/POWER/CLOCK/ADC/DAC/以及常规的接口电路如ETHERNET, UART，SPI，I2C，PCIe，SRIO等;熟练掌握：SI,PI,TI等高速硬件仿真技能及相关工具，并将设计约束应用到设计中;实际参与项目的SCH以及PCB设计开发;熟练掌握：Verilog或者VHDL之一以及相应的开发工具;熟练掌握：熟练使用硬件调试仪器;熟练掌握：硬件产品的可靠性设计和测试方法;熟练掌握英语的读写。

6)嵌入式软件工程师(3名)

本科及以上学历;电子，控制，通讯和计算机等相关专业。完全掌握数字电路，模拟电路等基本课程;3年以上的驱动开发经验;掌握Vxwork，linux或者windows等操作系统之一的驱动软件开发;熟悉C，C++语言，及相关的边缘调试环境;熟悉：TCP/IP等常规的网络协议栈;熟练掌握：DSP/CPU等器件的调试流程方法。

招聘办法

1. 报名

本次报名采取电子邮件报名方式，请将个人简历(写明申请职位)、学历证明及其他相关材料EMAIL至：hua.lu@shrcwc.org。报名时间为2014年7月7日至2014年7月16日。

2、资格审查

上海无线通信研究中心与上海市科技人才开发交流中心，将共同对收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象将择优收到面试通知。

2. 招聘形式

经上海市科委同意，由上海无线通信研究中心根据职位要求组织面试。面试主要测试岗位专业知识、专业技能和综合素质，可进行问答和实际操作，面试考官将由单位科研骨干、人事专家、外聘专家等组成。根据3：1的比例确定应聘人员的面试比例。

3.身体检查

按照面试成绩，获得成绩第一名者进入体检，体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)

6. 考察

由上海无线通信研究中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

7. 拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”(www.21cnhr.gov.cn)、上级主管部门网站(www.stcsm.gov.cn)和本单位网站(www.wico.sh)及其他媒体(www.stehr.sh.cn、www.sthr.sh.cn)上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市科委审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议，影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

联系方式

联系人：陆老师

邮箱：hua.lu@wico.sh http://www.sdsgwy.com/

联系电话：61270580

监督电话：23112494

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