招聘以下岗位人员：物流部主任一名（一）工作职责1、在中心采购委员会及分管院长领导下，全面负责物流部工作。2、根据中心发展规划，负责规划制定物流部年度预算、工作计划、策划物流中心工作新思路。3、遵守医院制度，认真履行职责。以身作则，廉洁自律。严禁利用工作之便营私舞弊，谋取个人私利。4、遵守国家有关法律、法规，遵守公开、公平、公正和诚信的原则，规范招投标和各项采购活动。5、负责物流相关项目的招投标、与供应商洽谈及物流项目合同签订、审核工作。6、建立与供应商及厂商代表的联系网络，搞好供需关系，保持良好联系，保证进货渠道畅通，及时妥善解决工作中遇到的问题。7、负责组织中心物资的计划、采购、供应、管理、保障工作，以院长绩效考核为目标，通过节能降耗，合理降低卫生材料费用。8、及时认真贯彻落实中心领导、院务会有关指示精神工作，抓好落实物流工作进程，检查落实情况。9、负责物流部和中心医、教、研各科间的关系协调，互相配合，做好物流配送服务工作。10、协同应急办负责中心各类突发应急事件后勤工作的处理、协调工作。11、负责物流部相关的各项支出的审核及发票的审核签字工作。12、结合中心工作重点，抓好物流部职工政治思想和业务学习，不断提高职工为医、教、研服务的服务意识和业务技能。（二）任职资格1、基本要求：1）具备本科及以上学历，中级及以上职称，中共党员；2）年龄原则上50周岁以下，身体健康；3）具有五年以上相关管理工作经验，具有二个以上管理岗位的经历；4)特别优秀者可适当放宽。2、工作经验和要求：1）为人诚实、正直、细心，责任心强；2）良好的计划、组织、协调和领导能力；3）具有统筹思维，控制采购过程，管理执行性采购；4）具有询价、议价、比价的能力，具有中心利益最大化及最低成本控制理念；5）具有较强的沟通能力，能够做好对供应商的管理工作。中心办公室主任一名，具体要求如下：（一）工作职责中心办公室是在公卫中心主任直接领导下开展工作的综合性办事机构；在中心主任与各职能部门及各业务科室主要负责人之间起承上启下和综合协调的作用。主要职责是上传下达、调查研究、综合协调、检查督办、文书档案管理和中心内外联系等工作。1、负责年度工作计划、工作总结、由行政签发的各种文件、中心主任讲话稿等行文起草；负责监督中心规章制度的执行；编写中心年度大事记；主管中心往来行政文件的收发、登记、转递、传阅，并根据文件要求和院领导的批阅意见对有关部门催办督办、立卷归档；及时办理上报或下发的有关文件。2、协助中心主任处理日常行政事务工作，在领导与中层干部之间主动沟通工作情况，加速工作进程。负责向职能科室和临床科室主要负责人传达党政联席会议和院长办公会议等形成的重要决议，并定期将各科室和部门的执行情况收集整理向相关院领导报告，作为领导安排下一步工作的重要参考。3、收集与公卫中心工作相关的有价值的信息，通过思考形成对工作有意义的建议，及时向中心相关领导反馈，为领导决策提供信息依据。经常深入医、教、研和后勤一线调查研究，发现问题，综合分析，及时向领导提供可行性方案和建议，起到领导的参谋作用。4、统一安排好各种会议，控制会议频度，讲究会议效率；行政会议前根据会议将要解决的主要问题，负责做好会前准备工作，即综合方方面面的情况进行周密安排（包括会议主题、会议所需的背景资料，相关的数据信息，主题涉及到的范围等）。做好会议记录，会后形成附有解决问题的时间节点和流程的会议纪要。根据时间节点收集会议后的工作落实情况向中心领导反馈。5、负责保管和正确使用印章、介绍信和院长的签名章。负责中心办及行政院级领导办公室资产的登记管理和办公资料、设备的申领与保管。负责行政总值班的统一安排，每天对行政总值班交代的问题进行核实督办，并将落实的情况以红色等醒目笔迹及时反馈在行政总值班记录本上，对行政总值班反映的重大问题要及时向中心相关领导报告。6、负责公布党政联席会议（院务会议）通过的决定、决议和规章制度，及时准确地传达上级指示或公卫中心主任的批示，并督促检查。负责处理行政领导临时交办的尤其是涉及多条线的工作。负责院长接待日和院长行政查房工作的安排。7、做好外勤公关、通讯联络、内外人员接待及来信来访等工作。负责通讯工作，包括信函、文件和传真等的转送、邮递、收发等工作。8、根据公卫中心主任的批示，对中心某一科室或部门的某项工作进行特别协调与督查。为公卫中心主任主持召开的某项专题会议做准备。
9、负责行政领导办公所必需的后勤支持服务。负责中心办和行政领导办公室的安全督查。10、遇突发事件，公卫中心进入紧急状态，中心办与应急办协同全面协调相应工作，实行24小时值班。（二）任职资格（建议）1、具备本科及以上学历，中级职称（包括中级）以上资格；2、年龄在50周岁以下，身体健康；3、为人诚实、正直、责任心强；4、熟悉院长办公室的工作；5、具有良好的计划、组织、协调、沟通和领导能力；6、从事科室负责人岗位2年（含2年）以上或者从事科室副职3年（含3年）以上，有院长办公室工作经历者优先考虑；7、特别优秀者可适当放宽。总务科主任一名：（一）工作职责1、在分管院长的领导下，全面负责主持科室工作；实行一岗双责。2、根据中心发展规划，负责规划制定科室职能范围内年度预算、工作计划、策划后勤工作新思路。3、负责年度专项和日常设备、设施维护与维修标准化管理工作，并符合ISO9000相关标准；协助物流部做好耗材审核、采购、验收和使用工作。定期分析设备、设施和耗材使用情况，提出提高设备、设施使用率，降低成本的建议，完成年度双控双降指标。4、定期对科内人员进行绩效考评。5、协调好医教研的相关后勤保障工作。6、及时完成中心应急工作。7、完成中心领导交办的其他工作。（二）任职资格1、具备本科及以上学历，中级职称（包括中级）以上资格；2、中共党员；3、年龄在45周岁以下，身体健康；4、为人诚实、正直、责任心强；5、熟悉总务后勤管理工作者优先；6、具有良好的计划、组织、协调、沟通和领导能力；7、从事科室负责人岗位2年（含2年）以上或者从事科室副职3年（含3年）以上；8、特别优秀者可适当放宽。设备科主任一名：（一）工作职责1、在分管院长的领导下，全面负责主持科室工作；实行一岗双责。2、根据中心发展规划，负责规划制定科室职能范围内年度预算、工作计划、策划设备管理工作新思路。3、负责年度专项和日常设备、设施维护与维修标准化管理工作，并符合ISO9000相关标准；协助物流部做好耗材审核、采购、验收和使用工作。定期分析设备、设施使用情况，提出提高设备、设施使用率，降低成本的建议，完成年度双控双降指标。4、定期对科内人员进行绩效考评。5、协调好医教研的相关后勤保障工作。6、及时完成中心应急工作。7、完成中心领导交办的其他工作。（二）任职资格1、具备大专及以上学历，初级职称（包括初级）以上资格；2、中共党员；3、年龄在55周岁以下，身体健康；4、为人诚实、正直、责任心强；5、熟悉设备管理工作者优先；6、具有良好的计划、组织、协调、沟通和领导能力；7、从事科室负责人岗位2年（含2年）以上或者从事科室副职3年（含3年）以上；8、特别优秀者可适当放宽。此招聘信息有效期至2013年7月17日http://www.sdsgwy.com/。中心党委办公室联系方式：请应聘者将个人简历、个人健康证明、近照、资格证书及相关能力证明复印件寄至下列地址，信封上注明应聘岗位。上海市（复旦大学附属）公共卫生临床中心党委办公室上海市金山区漕廊公路2901号，邮编：201508联系人：俞老师联系电话：021-37990333-8351Email:dangban@shaphc.org
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