考试应聘硕、博岗位人员需进行笔试和面试；应聘博士岗位人员直接参加面试。1、笔试：笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不进入面试。2、面试：面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别进行面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。3、总成绩计算方式如下：应聘硕、博岗位人员：总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩总成绩折算保留到小数点后两位。

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