招聘计划岗位名称

2014年我校拟招聘工作人员8名。其中语文教师1人、数学教师1人、英语教师1人、地理教师1人、物理教师1人，音乐教师1人，德语教师1人，西班牙语教师1人。

招聘范围与对象

招聘大学硕士研究生及以上学历的应届毕业生。

报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好品行;

3.热爱教育事业，热爱教师职业;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力;

6.具有相对应学科的高级中学教师资格证(应聘时正在备考者，可先参加招聘，如未能如期取证，将不被录用。);

7.具有岗位要求的其他条件。

(二)下列人员不得报考

1.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.曾被开除公职的人员;

4.法律法规规定其他不宜录用的人员。

(三)各岗位具体应聘条件见附件《天津外国语大学附属外国语学校2014年招聘人员岗位信息表

招聘办法

本次招聘面向社会实行公开招聘，具体程序如下：

(一)制定和上报招聘方案 (2013年12月)

我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。

(二)发布招聘公告 (2014年1月)

待招聘方案批复后，根据上级主管部门的统一安排，在天津市人力资源和社会保障局网站(http://www.tj.lss.gov.cn) （www.sdsgwy.com ）和天津外国语大学附属外国语学校网站(http://www.tfls.cn)发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。

(三)报名与资格初审

1.报名

本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时间为2014年2月8日---2014年2月14日。应聘人员登录天津市人才服务中心网上报名系统进行报名(http:// www.tjtalents.com.cn)，其中教育经历由初中开始填写。

2.资格初审

学校对报名人员进行资格初审，并在网上确认审核通过人员，通过资格初审的应聘人员在网上缴费后下载打印《笔试准考证

(四)考核(2014年2月)

1.笔试

应聘人员持身份证及下载打印的《笔试准考证

2.面试

(1)审核：进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到我校进行资格原件审核：学生证、身份证、教师资格证、毕业生就业推荐表、在校期间获得的奖学金证书、英语、计算机等级证书等相关证件原件和复印件及近期免冠彩色照片1张。未通过资格原件审核的，将取消聘用资格，学校可根据具体情况顺位递补。

(2)综合问答：考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数，作为面试成绩。

面试结束后，按照笔试、面试成绩5:5的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线，通过及格线的考生按总成绩由高到低排序，按1:3确定参加复试人员。

3.复试

考生将我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据实际讲授情况给出分数，作为复试成绩。

复试结束后，按照笔试、面试、复试成绩2:4:4的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线，通过及格线的考生按总成绩由高到低排序，按1:1确定参加体检人员。参加体检人员名单将在天津外国语大学附属外国语学校网站公布。

公示 (2013年4月)

我校根据考核情况确定最终拟录用人员名单，并在天津市人力资源和社会保障局网站(http://www.tj.lss.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

招聘工作咨询电话：022--26353573

天津外国语大学附属外国语学校2014年招聘人员岗位信息表

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