报考时间

山西特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。特设岗位教师实行公开招聘，合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务，聘期为3年。招聘工作由省级教育、人事、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则进行。

报考内容

考试内容依地区不同而有所差异，但其主线内容是清晰的，一般有以下两种形式：一种注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单考教育理论基础知识;另一种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。

报名及资格审查注意事项

(1)应聘人员对在网上提交的个人信息的真实性负责。各设岗县负责审查报考本县特设岗位应聘人员的资格。应聘人员提交的信息不准确、不真实，照片不符合规格，或弄虚作假的，一经查实，即取消其笔试、面试资格或聘用资格。

(2) 应聘人员报名时，限报一个县一所农村学校的一个岗位。其中，偏远农村小学和教学点办学条件较为艰苦，考虑到安全和生活问题，请报考人注意自主、认真选择。报名期间，应聘人员可以修改所报特设岗位及个人信息，各设岗县资格审查工作结束后，应聘人员所报特设岗位及个人信息不得更改。不得用新、旧两个身份证同时报名，报名、笔试、面试时使用的身份证必须一致，个人照片必须是同一底版的近期免冠彩照(红底或蓝底)，符合网上报名所提示的照片规格和要求。凡用手机拍摄或有景物背景的照片均为不合格。

(3)报名期间，山西毕业生网每两天公布一次空岗名单，供符合条件的高校毕业生选报时参考。

(4)有关市教育行政部门组织各设岗县进行网上资格审查，应聘人员登录山西毕业生网查询资格审查结果。

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