金乡县2009年公开招聘事业单位工作人员简章 为进一步加强我县人才队伍建设，改善事业单位人才结构，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定

一、招聘计划

（一）招聘计划300名：乡镇中小学教师100名（中学教师50名、小学教师50名），县直事业单位工作人员200名。具体岗位见附件。

（二）在我县服务期满的“三支一扶”大学生，不占此招聘计划，经考核合格的直接与原服务单位签订聘用合同。

二、招聘范围和条件

（一）政治坚定、思想进步、品行端正、爱岗敬业、遵纪守法、身心健康；

（二）金乡户口（截止到2009年11月5日），2007、2008年度全日制普通高等院校未就业毕业生；

（三）报考乡镇中学教师岗位的，需师范类本科以上学历或非师范类本科以上学历并取得初中以上教师资格证的；报考乡镇小学教师岗位的，需师范类专科以上学历或非师范类专科以上学历并取得教师资格证的。报考县直事业单位工作人员岗位的，需非师范类本科以上学历；

（四）报考年龄须30周岁以下（1979年11月6日以后出生）；

（五）服务期内的“三支一扶”、“村官”大学生不得报考；

（六）全日制普通高校硕士以上研究生，直接进入面试，择优录用。

三、报名与资格审查

（一）报名时间：2009年11月6—8日，每天上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。

（二）报名地点：金乡县委党校。

（三）报名要求：报考人员本人持毕业证、户口簿、身份证、报到证等有关证明材料原件和复印件各一份。报考人员请登录金乡县委、县政府门户网站（http://www.jinxiang.gov.cn/），下载报考表格及有关材料，1寸近期同底版半身免冠彩色照片5张。按《报名须知

在县外服务期满的“三支一扶”大学生，还要出具省级“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书

为减轻特困家庭报考人员负担，特困家庭毕业生报考，凭县民政部门发放的相关证件原件或《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡

按专业报考（乡镇中小学教师岗位不限专业），每人限报一个岗位，填报后不得变更。报考人数达不到1：2比例的岗位，经金乡县招聘事业单位工作人员领导小组同意，调整计划；紧缺专业核减计划。

（四）资格审查：对报考人员的资格审查工作贯穿于整个招聘工作全过程。凡在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等过程中弄虚作假，不符合招聘简章要求的，一律取消资格，并按有关规定严肃处理。

经初审合格的考生，发笔试准考证。报名人员于2009年11月12-13日8：30-17：30到金乡县委党校，本人持身份证领取《笔试准考证

四、考试内容和办法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

报考乡镇中小学教师岗位的笔试内容为：教育学、心理学、专业知识（教育学50分、心理学50分、专业知识200分）。报考中、小学教师岗位分别考全日制本、专科开设的课程。

报考县直事业单位工作人员岗位的笔试内容为：政治、计算机应用基础知识、英语、综合写作（政治50分、计算机应用基础知识50分、英语30分、综合写作70分）。

笔试时间：2009年11月14日上午 9：00-11：30。

笔试地点：见笔试准考证。

根据上级有关政策，对省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，服务期满考核合格的，笔试成绩按规定“折合百分制后加10分”。符合加分条件的，需经县招聘事业单位工作人员领导小组办公室确认并向社会公示，无异议后实施加分。笔试总成绩张榜公布。

根据笔试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分，按1：1.5的比例依次确定进入面试人员名单，并张榜公布。

根据物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。

（二）面试

乡镇中小学教师岗位：采用说课的方式进行。按报考专业分组，本人抽签确定说课顺序及课题。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段、实现教学目的，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力。每个被测人员备课时间30分钟，说课时间10分钟，满分为100分。

县直事业单位工作人员岗位：采用结构化面试的办法。面试测评要素为综合分析能力、组织协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。对进入面试的人员，抽签确定面试考评组，本人抽签确定面试顺序，报考同一职位的考生安排在同一考评组。每个报考人员的面试时间10分钟（在思考室思考5分钟、在面试室答题5分钟），满分为100分。

面试时间：乡镇中小学教师岗位2009年11月28日;

县直事业单位工作人员岗位2009年11月29日。

面试地点：见面试通知书。

进入面试的人员于2009年11月26-27日8：30-17：30到金乡县委党校，本人持身份证领取《面试通知书

面试结束后，笔试总成绩和面试成绩相加计算报考人员考试总成绩，并张榜公布。

五、体检和考察

根据考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分等额进行体检考察。对体检考察不合格人员造成的空缺，依次递补。

乡镇中小学教师岗位：体检按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程

县直事业单位工作人员岗位：体检参照公务员的体检标准进行。

体检费用由报考人员承担。

六、选岗聘用

体检、考察合格人员按招聘岗位由高分到低分依次选单位（硕士以上研究生先选）。选岗人员不能选与本人有应回避亲属关系人员所在单位。选岗后对拟聘用人员名单张榜公示。公示期满后，由用人单位办理聘用和人事代理手续，试用期一年。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满不合格的，取消聘用。

七、招聘纪律

坚持公开、公平、公正、择优的原则，考生要严格遵守考选纪律，严禁弄虚作假，违者取消录用资格。工作人员要秉公办事，严禁徇私舞弊，违者视情节轻重严肃处理。

八、其他

此次招聘工作的有关通知和成绩将公布在金乡县委、县政府门户网站（http://www.jinxiang.gov.cn/）上。本简章由县招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

咨询电话：8709227、8709221

监督电话：8729113、8721691

附：1、金乡县2009年公开招聘乡镇中小学教师岗位计划表.xls

2、金乡县2009年公开招聘县直事业单位工作人员岗位计划表.xls

3、报名须知.doc

4、金乡县2009年公开招聘事业单位工作人员报名登记表.xls

5、金乡县2009年公开招聘事业单位工作人员报名基本情况表.xls

6、准考证.xls

金乡县招聘事业单位工作人员领导小组办公室

二〇〇九年十月三十日

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