自2008年开始，辽宁共选聘3649名优秀高校毕业生到村任职。5年时间，共有150人当选村党组织书记（副书记）、村委会主任（副主任），103人进入乡镇（街道）党政领导班子；近百人当选为人大代表、政协委员，800多人成为科技能手。如此高的“成才率”，令许多到大机关和大企事业单位就业的大学生羡慕。大学生“村官”为啥成才几率高？记者经过深入采访，概括为以下7个字：苗好，根深，养分足。

苗好。2008年启动选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职之时，辽宁省委书记王珉就明确指出：要把选聘大学生“村官”作为培养造就新农村建设的骨干力量和党政干部后备人才的源头工程抓实抓好。省委组织部门严把入口关，明确规定报名人员必须具备5个方面硬件条件，即全日制本科以上应届毕业生、中共党员或预备党员、学生干部、学习成绩优良、年龄30周岁以下，切实把高校最优秀的毕业生派到基层。

根深。农村需要人才，人才也需要用武之地。在选派大学生下乡的过程中，辽宁省有关部门始终坚持既要给待遇，更要给用武之地的理念，创造条件让大学生在基层扎根立业。大学生“村官”侯喜军来到铁岭市清河区杨木林子村后，发现该村气候温润、水土丰沃，特别适合香菇生产，于是带领村民培育香菇产业，镇、村两级班子对他非常支持，提供了好多便利条件。不到两年时间，全村香菇大棚迅速发展到220座。不久前，区政府又投入资金5000万元，帮助他筹建食用菌良种示范基地和出口基地，让他的香菇走出国门、走向世界。据记者了解，2008年以来，辽宁全省大学生“村官”已领办致富项目204个，引进资金1.8亿元，带动近万名农民创业。

养分足。“刚到农村时，由于基层工作经验不足，我们也很迷茫，省委、市委组织部门专门对我们搞了培训，区委和街道领导也给了我们许多具体的指导和支持，真的是‘扶上马，送一程，再送一程’。”大连市旅顺口区小南村大学生“村官”刘晓君告诉记者。省委组织部领导说，为了给刚出校门的大学生补充养分，辽宁省各级组织部门把大学生“村官”列入干部教育培训主体班，根据大学生“村官”岗位特点和实际需求，采取集中学习、实地考察、以会代训等形式，分层分类进行培训，在全省形成了省级示范培训、市县实地培训、有关部门专项培训和高等院校继续教育相结合的大学生“村官”培训体系，实现了大学生“村官”“需要什么培训什么，用什么学什么”的完整体系。

沈阳农业大学党委书记迟维意告诉记者，为了给毕业的大学生“村官”提供长效支持，沈阳农业大学发挥农业院校专业优势，为29名大学生“村官”配备了科技帮扶导师，通过“一帮一、结对子”活动，帮助大学生“村官”发展规模化特色养殖、种植业，带动当地群众致富。

由于苗好、根深、养分足，一大批大学生“村官”在黑土地上脱颖而出。辽宁省委组织部常务副部长彭益民对记者说：“大学生‘村官’进村后，将先进文化、理念、技能带到了基层，在潜移默化中转变了农村干部群众的思想观念，促进了农村各项事业的建设与发展。”

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