今年拉萨市首次大规模向全区通过公开考试选调公务员（工作人员）充实到拉萨市各县（区）和市直各党政机关、参照公务员法管理单位、事业单位工作。9月22日上午，440名笔试成绩合格的考生在拉萨市委党校进行了面试，每个考场设7名考官，面试成绩去掉一个最高分，去掉一个最低分，取中间5名考官分数平均数作为考生的最后面试得分。据介绍，接下来将按照考生笔试和面试总成绩从高分到低分1：1的比例确定考察人选。

各考场设7名考官

考生说考题不咋难

据介绍，在此次公开选调工作中，根据拉萨市直各单位上报的岗位，通过编制审核、职位筛选，最终确定对全市186个单位的428个岗位涉及1112名工作人员以公开方式进行选调。经资格审查，对不足报名人数的选调职位进行了调整，最终共有620余名考生参加了公招选调考试，涉及拉萨市市政市容管委会等44家单位，共计208名选调计划。在笔试成绩公布后，确定了有440名笔试成绩合格考生参加面试。“本次面试主要测试考生的语言表达能力、思维能力、计划与组织协调能力、应变能力以及综合分析能力等。每个考场设7名考官，面试成绩去掉一个最高分，去掉一个最低分，取中间5名考官分数平均数作为考生的最后面试得分。”拉萨市公务员局相关负责人介绍。

在考场外，记者遇见了第三考场第一个进行面试的考生次旦，面试结束后的他似乎已胸有成竹。“我之前在林芝县一家事业单位工作，也是一名公务员，这次拉萨市公开考录部分职位是面向市直单位的，对我来说是一个很好的机会。”次旦说，面试题目也不是很难，主要是一些个人经历等方面的问题。而且现在的公务员考试还是比较公平的，自己发挥得还不错，没有什么其他压力。

考生成绩本周公布

1：1确定考察人选

拉萨市公务员局相关负责人说：“目前，我们正在将考生的笔试和面试成绩进行汇总，考生本周三或周四可登陆拉萨人才网查询成绩，对于一些落榜的考生我们将调剂到当雄县和尼木县，所以最终被录用的考生会多于208名。”据介绍，面试合格后，将按照个人总成绩从高分到低分1：1的比例确定考察人选，从拉萨市直各单位抽调县处级以上人员组成若干考察组，分别赴考生所在单位进行考察，主要考察其现实工作表现、专业技能等。考察合格者需按照规定的常规体检项目、标准，到指定医院进行体检，考察不合格，依次递补。之后，再根据考察、体检结果，确定拟选调人员。拟选调人员名单在拉萨人才网进行公示，公示结束后，对符合选调条件的人员办理调动手续。”

目前拉萨市人才总量为2万余人，各行各业人才缺口达8000多人。为进一步加强人才队伍建设，拉萨市针对各县（区）和市直各单位人才缺乏的实际，面向全区通过公开考试方式选调公务员（工作人员）充实到拉萨市各县（区）和市直各党政机关、参照公务员法管理单位、事业单位工作。“在全区范围大规模公开选调公务员，拉萨市尚属首次，我们不拘一格选人、不拘一格用人，这也标志着拉萨市搭建起了公务员全区竞争性选拔的‘大擂台’，这一擂台的建立将有利于拉萨市拓宽择优用才渠道，优化公务员结构，进一步提振干部队伍的精气神。”该负责人说。

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