山西大学生冒风寒应聘 心理薪酬底线不断下调

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山西大学生冒风寒应聘 心理薪酬底线不断下调

12月2日,山西太原寒风凛冽,街头行人稀少。数千名大学生走进2013届毕业生冬季就业洽谈会现场推销自己,超过240余家用人单位进场招聘。多数大学生表示,经济大环境欠佳,企业用人口味挑剔,心理预期薪酬已经不断下调。

据了解,2013年全国普通高校毕业生规模将达到699万,比2012年增加19万人。大学生就业形势依然严峻。

当天,太原理工大学、中北大学、太原科技大学等高校数千名毕业生早早守候在招聘会场外。大门一开,毕业生即一起涌进会场。会场一侧的通道甚至为之堵塞。

会场内,多数毕业生手持多份简历,往来穿梭于各家企业展位。为了争得优先面试,甚至有学生脱掉外套,轻装上阵。在一些国企、品牌企业展位前,应聘者一度排起了长龙等候面试,而一些民营企业、中小企业则是门可罗雀。

开场一小时后,一些企业已经开始拒收简历。与之相对,很多学生手中仍握有多份简历。

采访中,多位受访大学生表示,今年经济形势欠佳,毕业生总数又创新高,很多大学生会把稳定、发展前景等作为应聘的重要考量指标,因此,国企、央企等就成为众人关注的焦点。

太原理工大学招生就业处处长袁群芳说,从9月中旬以来,校方已举办专场招聘会352场,学生对国企、民企反应冷热不均。多数毕业生仍然对国企、央企等高度认同,而对民营企业则关注较少。前不久,太原理工大学举办某央企专场招聘会,能容纳300多人的会场吸引了500余名毕业生前来应聘,简直就是“一票难求”。

中北大学机械专业毕业的研究生小闫说,从9月份开始,投出的电子、纸质版简历已经不下300多份,而收到反馈的仅有几家。到目前为止,仍没有最终签下合同,“自己心理预期的薪酬也在逐渐下调”。

据了解,小闫的情况并非个例。多数大学生表示,从开始找工作到现在,投出的简历至少有数百份,参加的招聘会不下几十场,有回应的屈指可数,“每天赶场似地参加招聘会,心里感觉很累”。

小朱毕业于太原科技大学,和学长求职的经历相比,他的情况稍显窘迫。小朱说,去年这个时候,很多师兄早已签了用工合同,而今年明显感觉就业压力很大。经过几十场招聘会,研究生毕业的小朱的心理预期薪酬已经“从3000元下调到2500元左右”。

对此,某国企招聘代表表示,经济大环境不好,企业用工需求随之下降,“招聘员工的口味也会变得挑剔一些”。

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