湖南省2009年挂职干部总结及2011年挂职干部部署会议今日召开，湖南省政协副主席、省委组织部副部长武吉海出席会议，并对新选派挂职干部提出期望。

为加强干部队伍建设，近年来，湖南省不断加大省事机关招录具有两年以上基层工作经历人员的力度，明确到2012年不再招录没有两年基层工作经历的人员。对新录用的没有基层工作经历的年轻干部，将有计划地选派他们到基层锻炼。

2009年，湖南省委组织部从部分省直机关、中央在湘单位和高等院校选派了31名年轻干部到县市区挂职，通过两年的基层挂职锻炼，挂职干部素质得到了全面提高。

湖南省委组织部决定，2011年，将继续选派一批年轻干部到县市区和省直机关挂职锻炼。经过各级党组织认真推荐，省委组织部从省直单位选派31名干部到县市区挂职(即“下派”)、从县市区选派38名干部到省直单位挂职(即“上派”)。

挂职锻炼期满时，派出单位会同接受单位对挂职干部在挂职期间的表现情况进行一次全面考核，考核结果作为挂职干部今后提拔使用的重要依据。干部挂职锻炼期满后，原则上回单位原岗位工作。

武吉海说，由于历史和自然的原因，目前全省还有20个国家级贫困县、18个省级贫困县。这些地区的经济社会发展，直接关系“四化两型”建设大局。从省直单位选派干部到基层挂职，选派县市区领导干部到省直单位挂职，是从干部人才方面对这些地区经济社会发展的一个有力支持。

武吉海希望新选派挂职干部珍惜机会、不辱使命，在履职尽责中锻炼成长。同时各部门要切实组织将强领导，为挂职干部的工作学习和生活提供有力条件，以确保干部挂职工作取得实效，加快全省“四化两型”进程，推进“四个湖南”建设。

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