2018年全国普通高校招生《填报志愿指南》补充说明（第二批本科C类）

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人才 “无知”者无所畏惧
面试其实是个很微妙的过程，具备了自信更要注意许多细节，要知道很多时候细节能够决定一个人的一生。我上的是师大中文系，毕业之前学校也办了几场招聘会，可惜想要我的学校我不想去，我想去的学校不要我，所以毕业了我还是待字闺中，没找到婆家。然而，等到大家都离开校园之后我也开始着急了，一着急就容易出点勇气什么的， 2014-12-12
人才我的职业生涯如何规划
上周，东方网和人才市场报联合开展的“网报联动、服务就业”———大学生就业网络咨询问答实录的第一辑，在读者中取得了较好反响。11月11日、12日，又有4位职业指导专家来到东方网聊天室。他们分别是张建勤（赫敦上海管理顾问有限公司首席职业顾问）、周鹏（复旦大学学生职业发展教育服务中心市场主管）、窦吉（上海 2014-12-12
人才职业：20岁到60岁职业生涯规划
一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法，主要可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按管理层次划分三种类型。我国从事职业 2014-12-12
人才工作着并快乐着
近些年来，从国际知名的人力资源管理咨询公司翰威特组织的“亚洲最佳雇主”评选活动来看，那些榜上有名的最佳雇主们如上海波特曼丽嘉酒店、微软中国、羽西化妆品公司等不仅仅拥有雄厚的实力和美好的愿景，还有很重要的一个指标即是：员工满意度水平高。“最佳企业不应该只是给予最高的薪资或是最好的福利”，负责翰威特亚太 2014-12-12
人才职场失意检讨六大问题
当你身陷困境时，你会检讨自己吗？作为职场的防身之术，我们不妨学学，以备后用。检讨术之一：你喜欢算计别人吗？任何人都对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一。这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。如果你经常抱着把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的 2014-12-12
人才盘点05年让猎头兴奋的六大行业人才
在很大程度上，猎头的眼光及时传递着才市对人才的新标准。在2005年的职场，哪些人才成为了“猎物”？2006年，哪些人才即将成为“猎物”？《职业》特邀知名猎头公司科锐咨询合伙人袁铁一先生，对2005年高级人才的需求情况进行了盘点。猎头视线：集中在六大行业与2004年相比，2005年对高级人才的需求大幅 2014-12-12
人才求职:如何回答比尔•盖茨...
日本《现代周刊》不久前刊载了一篇文章《如何回答比尔·盖茨的提问》，相信文中的观点对广大求职者定会有所裨益。文章内容如下：假如面试考官问你“将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？”你怎么回答你可能会回答“向右旋转就可以了”这样的回答可能会让你打开车门，但最佳答案却是“向顺时针方向旋转即可” 2014-12-12
人才访谈实录：外语专业优秀毕业生谈就业
采访对象：赵悦，女。江苏技术师范学院外国语言系01级英语教育（2）班学生，中国共产党预备党员。曾任院《新流》杂志编辑部编辑，外语系学生会主席，外语系新闻信息部部长，01级英语教育（2）班班长等职务。曾多次被表彰为院优秀学生干部、系优秀学生干部.多次获院级师范类二、三等奖学金。现已取得高等学校英语专业 2014-12-12
人才总结的写法
题解人们常常对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论的高度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好些。将这些内容用书面文字表述出来便是总结了。理由人们所以应该重视总结的写作，首先在于总结是一种常用而重要的文体。毛泽东同志指出：人类总得不断总结经验，有所发现，有所发明，有所创造，有所前进 2014-12-12
人才职场新人，如何为自己“造势”
作为职场新人的你，如果还在考虑是否要“蓄势待发”以等时机，那么你就很有可能错过了发展的大好时机。职场竞争，早已不是坐等时势来临的时代，真正的职场“英雄”业已披挂上阵，为自己“造势”，不仅要学会如何力争上游，更要学会如何经营人际奶酪……“力争上游”的造势通途文－Jakee一转眼，我已经在外企工作了5年 2014-12-12
人才如何向“汉武大帝”学习领导力？
央视一套播出的《汉武大帝》正在中国掀起一股热潮。在电视这一载体的推波助澜下，“汉武大帝”冲击波正扩向更广的领域，国内一些CEO阶层也对《汉武大帝》推崇有加。但是，假如把汉朝看成一个汉朝集团，汉武帝刘彻就是这个集团公司的董事长兼CEO.象很多CEO一样，刘彻面对的也是一堆棘手难题：诸侯独霸，节制困难； 2014-12-12
人才选择上海工作的十大理由!
1.上海的政策：上海为增强城市综合竞争力，建设人才资源高地，使人才竞争在国内领先，在引进人才的政策、力度和对人才的宽容上，都堪称大手笔。相继推出上海“绿卡”，即《海外人才上海居留证》制度；对以柔性流动方式来沪的国内高层次人才，配套实施《上海市人才居住证》制度；放开兼职；推行自由职业制度；为柔性流动人 2014-12-12
人才全球最缺:销售代表、工程师和技师
著名人力资源公司美国万宝盛华公司（Manpower）最新调查显示，尽管目前欧洲和美国失业率很高，但很多雇主却发现很难找到符合公司要求的人选。这份调查涵盖了世界上23个国家和地区将近3.3万名雇主，其中40％的受访者认为想要找到符合公司要求的人选十分困难。调查显示，从北美到亚洲，人才短缺排名前三的职位 2014-12-12
人才职场“说话”也是一种艺术专家给您三...
职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么、怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应“讲究”。可以说，在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。说话爱揭别人的“短儿”张挺在某国家机关做办公室文员，她性格内向，不太爱说话。可每当就某件事情征求她的意见时，她说 2014-12-12
人才部门提醒：谨防六大招工骗术
据深圳市劳动部门有关工作人员介绍，劳务诈骗与正规职介的区别在于:劳务诈骗想方设法让你掏钱，正规职介分文押金不收。目前在深圳有六种劳务诈骗的骗术，需要求职者特别小心。一、联手诈骗。劳务诈骗机构与皮包公司、骗子公司联手，以推荐工作为名收取各种费用。两家或多家公司源源不断地互相推荐求职者，他们或互相勾结或 2014-12-12
人才高薪招聘背后多噱头求职者须谨慎防受...
业内人士提醒：需关注行业平均水平和招聘企业实力“10万元年薪不是梦”、“本公司百万元高薪聘请专门人才”、“店长：4000元-6000元底薪＋提成＋绩效奖”……眼下，动辄数万元甚至百万元年薪的招聘广告不断出现在媒体或招聘活动中，让人眼花缭乱。然而，业内人士却指出，这些花言巧语背后多半都是噱头和陷阱。昨 2014-12-12
人才求职别让“面子”否定自己面试技巧全...
◆准时主考官的面试排得很紧，每半个小时三个同学，谁先来谁先面试，可能有的同学迟到，后面的就替补上来。但也不要提早太多，如果时间没到，可在公司门口转转，千万不要跑去长时间等候，因为不会因为你早到就会给主考官留下好印象。◆化妆恰当头发梳整齐，皮鞋要擦亮，穿着要得体，牛仔裤也不要污点斑斑，男同学胡子要刮干 2014-12-12
人才取胜职场：梦想+激情
去世界500强企业工作或实习，是许多求职者的梦想。这个梦想有时很难实现，可陈冬实现了。在2005教育部—IBM高校合作项目年会前夕，他向记者讲述了被选入IBM实习的难忘经历。我们又请专家作了点评。希望陈冬的经历，给怀有同样梦想的人以启迪。一波三折取得笔试机会2003年在北大国际MBA（BiMBA）读 2014-12-12
人才美国最贪婪的CEO
“贪婪是好的”，在美国导演奥利佛·斯通的电影《华尔街》里，高登·盖科如是说。因为这句话，以及这部电影里的无节制的贪婪表现，高登·盖科这个形象成为了美国商界的一个代表——这个虚构的形象甚至因此登上了Fortune杂志的封面。No.1:格林伯格让巴菲特蒙羞的人看一看过去十年间美国商界的成败兴亡，你或许得 2014-12-12
人才拒绝升职的四大理由
“我要升职了！”听见这个欢欣鼓舞的好消息，我却怎么也高兴不起来：也许我的工作被上司肯定，或许我在公司的位置被巩固，更可能我的职业生涯又向前迈了一步，生活质量又将得到提高。可我同时也嗅到“危机”正慢慢靠近。升职，很多人举双手欢迎，但是，升职可能对我来说职场升涯陷入危机的“糖衣炮弹”。关于“升职”您有何 2014-12-12
人才专家谈晋升——团队失去动力
时尚娇点读者：我带领的团队，最近陷入了一种沉闷的状态，我不知道他们是工作太累，还是失去了兴趣。作为主管，我该怎么办？如果你的员工下班后还需要带一堆工作回家，或为了生活经常主动加班或在外面做兼职，这些都会成为员工工作状态和工作效率下降的原因，长时间下来，势必会影响到白天的工作绩效和满意度。也有可能是你 2014-12-12
人才如何写总结？
1、总结的一般写法一般而言，总结分为三部分：标题、正文、目期。正文是总结的主要部分。标题通常标明总结的单位、总结的时间、概括的内容。也可分正副标题。总结的结尾要写明日期。总结的正文一般可分为四个部分：情况概述；成绩和经验；存在的问题和教训；今后努力方向。其中主要是“成绩和经验”这一部分。因为它是总结 2014-12-12
人才江苏省无锡创建“创业指导工作室”
“创业过程中有了问题不要紧，到创业指导工作室来坐坐，专家将面对面给你‘把把脉’。”日前，刚刚入选“无锡市创业指导专家志愿团”的人民银行无锡市中心支行副行长张先忧向广大“小老板”发出热情邀请。今后，无锡的中小创业者都可以到这个创业指导工作室寻求帮助。据介绍，一个由30人组成的“无锡市创业指导专家志愿团 2014-12-12
人才屡遭求职滑铁卢的大学生看过来
刚刚离开校门走进社会的大学毕业生，都是朝气蓬勃、风华正茂，充满了理想、充满了抱负。但是不久，在社会上接连受挫、屡遭滑铁卢。巨大的落差、残酷的现实，让他们感到彷徨、无奈，于是他们怨天尤人、牢骚满腹，怨了社会怨公司，就是没有怨自己。宏威职业顾问分析了这些问题的根源后，觉得除了各种客观原因外，大学生们也要 2014-12-12
人才工作计划类公文
★■计划类公文包括：规划、设想、计划、要点、方案、安排等。工作计划工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 2014-12-12
人才今年哪些职位薪水看涨？
今年职场将出现什么变化？今年哪些行业职位多？今年哪些职位薪水看涨？近期，权威的专业人才招聘网站的专家对2005年的职场进行了分析、回顾后表示：预计2006年IT、广告、医疗行业将继续扩大招聘规模，而直销行业招聘则会在这一年出现井喷，房地产招聘则会趋于冷淡。广告行业——“钱”程似锦有关统计表明，200 2014-12-12
人才亲身经历总结找工作的20条经验
04年毕业，还没有单干的资本，我分析我自己也不适合单干，一直在打工，也倾向于一辈子打工。我工作快两年了，回顾一下自己的经历，写了点东西。大家也一起来说说经验吧，共同交流一下，互相促进，增长一点本领。经验一：光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我经历过一个大型** 2014-12-12
人才求职：学会发现你的潜在优势
简历，一种简洁而又灵活的文件，它正确地告诉潜在的雇主，你能够为他或她的公司做什么。你可以阅读成千上万的职业管理方面的大部头著作，你也可以为心理测试和职业咨询而花费一小笔金钱，你也可以四处与人攀谈，到处拉关系，直至口干舌燥，筋皮力尽。即使这样你也不可能看穿那些不可思议的奇迹般的毫不起眼的小东西，而正是 2014-12-12
人才夜深人静谁在工作睡不着职业榜
如果以无眠状态、焦虑指数、危险指数和缺睡指数来对各种职业的夜晚状态进行评定，谁是最睡不着的人？现代社会哪个职业最睡不着？是“早晨从中午开始”的作家？是24小时待机的记者？是星夜追踪的警察？还是又焦虑又亢奋的创意人？作家无眠状态:9/焦虑指数:9危险指数:7/缺睡指数:8“我的早晨都是从中午开始的。” 2014-12-12
人才白领：缺什么别缺安全感
以前对“一朝被蛇咬十年怕井绳”这句老话几乎没有感同身受，但自从办公室发生失窃后，我和我的同事就顿时领悟了它的精髓。时间倒退回一个月前。那天我生日，一早兴冲冲到办公室收到的“礼物”却是——发现自己桌上的笔记本电脑不翼而飞了，脑子当时就一片空白，但总觉得不真实。很快我发现自己的抽屉也被撬过，幸好只损失了 2014-12-12

页码	院校编号及名称	批次	科类	专业代码	专业名称	更正内容
3413四川文化艺术学院	第二批本科C类	艺术综合	戏剧与影视学类（包含专业：戏剧影视文学、广播电视编导）	使用本校专业测试成绩
5069南京信息工程大学滨江学院	第二批本科C类		该校所有新生在无锡新校区报到入学。新校区地点为：无锡市锡山区锡山大道333号。

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