女性扎堆行业,应予政策倾斜

全国人大代表、山东省德州市宝丽洁物业管理有限公司经理、省工商联副主席焦文玉称,她比较关注二孩政策下的妇女就业状况,“女性同胞既要照顾家庭又要兼顾工作,确实很不容易,很多女性同胞想要二孩,但也很顾虑给工作带来的影响。”焦文玉说,如今在不同行业、企业中,对于女性职业确实还有一些局限性,希望社会各界尽可能为女性就业消除一些人为设置的门槛。“此外,我认为国家应该在女性扎堆的一些行业,适当在政策上予以倾斜。”焦文玉说,“比如我们企业会根据职工接送孩子、照顾老人的时间,给她们量身定做上下班的时间。”

代表李香玲

女性就业应适当加以引导

全国人大代表、山东省新泰市新甫中学教师李香玲称,如今社会上女性就业性别歧视的现象已经少了很多,而且在一些女性就业比较集中的行业,比如教师、护士、纺织、商场等行业,就比较倾向于选择录取女性入职,这跟女性心思缜密、有耐心等特点有关。“如果针对不同的行业对女性就业适当加以引导的话,情况应该会好很多。”李香玲以自己从事的教师行业举例称,现在像幼儿园、中小学校里女教师的数量整体上要多于男教师,也出现了一些孩子阳刚之气不足的现象,她因此建议在女性就业时适当加以引导,这样社会各行业才能分工比较合理。

代表李绍霞

根据自身特长选择职业

全国人大代表、胜利石油管理局测井公司资料解释站副主任李绍霞称,在现在二孩政策放开的大背景下,社会各界应该投入更多的精力去关注与女性生育相关的权益保护,比如医疗保险、生育假的安排等。她告诉记者,在她的单位,女同事占到约60%的比重。“大家都是对各自工作有兴趣有爱好,所以没感觉到有性别歧视的现象存在。”李绍霞称,社会上对女性就业公平的关注和呼吁只是一方面,女同胞自身也应该自立自强,根据自己的特长、爱好选择职业落脚点,就业时用踏实的心态放平求职眼光。

代表董雅娟

应给女性更多晋升空间

全国人大代表、青岛农业大学教授董雅娟告诉记者,一些女性就业特别是初入职场的女大学生就业,一门心思只想进大企业而不愿青睐小企业,其实大企业也都是从小企业壮大起来的。从这个角度来说,其实女性就业时应该更多地关注“潜力股”,看准职业前景。对于女性职场中的晋升问题,董雅娟也有自己的建议,她认为,一方面女性同胞要在工作中务实,提升自身的能力,另一方面企业、政府也要多给女性职工晋升的机会和空间。

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