想知道眼下就业情况如何?工作好找吗?工资是升了还是降了?今后，可参考权威就业“晴雨表”。昨日，武汉市人社局联合武汉发展战略研究院、武汉大学社会保障研究中心，发布2015年就业景气指数和分析报告。

目前，国内仅有广州、杭州等城市对外发布了就业指数，武汉是中西部第一家建立就业景气指数发布机制的城市。

城镇登记失业率20年来最低

就业景气指数如何计算出来?武汉市人社局负责人介绍，通过对全市就业创业重点指标进行技术处理，同时结合55个基础指标，生成一组数量指标，包括1个综合景气指数、6个支撑景气指数和23个子景气指数。

每个指数的参照值为100，若指数高于100，表示就业处于景气区间;若低于100，则表示就业处于非景气区间。相关负责人称，就业景气指数与过去单一的就业失业等统计办法相比，更全面科学，综合反映各类人群的就业、失业、创业现状，同时能更准确预判就业形势。

分析报告显示，“十二五”期间，武汉就业景气指数连续下降，去年降至最低值，为111.85。武汉市就业局工作人员分析，这表明经济下行对就业压力持续加大。

同时，服务业、新兴行业、高新技术产业对就业的拉动作用明显增强，服务业对就业的贡献率高出第二产业约20%。去年城镇登记失业率降至3.08%，是近20年最高水平。

工资涨得慢，一大半人不满意

昨日上午，在纳杰人才市场，大学毕业生小潘陪同学找工作，自己也顺便看看。转了好几圈，小潘没有投出一份简历。小潘说，他之前从事电商类工作，月薪3000元，很辛苦。现在，小潘想和同学自主创业，计划做餐饮，线上线下结合，希望能多挣点钱。

小潘的感受代表不少人的心声。分析报告显示，工资收入增幅放缓，成为影响就业质量提升的重要因素。

去年，就业质量景气指数为107.86，全市就业质量稳中有升。但受经济增速下行影响，2015年的工资增幅比2014年继续收窄，职工薪酬调查综合满意度不到50%，大学生、制造业和服务业一线工人薪酬满意度偏低。

就业与招工呈现结构性矛盾

从重点人群就业景气指数(112.96)来看，高校毕业生、农民工、就业困难人员就业率仍然不高。

去年，武汉地区高校毕业生和新增来汉劳动年龄人口同比增多。市人社局负责人坦陈，虽然采取了一系列帮扶措施，但离校未就业毕业生、就业困难人员就业率和城镇登记失业人员再就业率都不足50%，就业援助的压力仍然较大。

在纳杰找工作的何先生今年45岁，以前在电子厂上班，现在年纪大了，想找普工。“很难找了，不是企业嫌我年纪大，就是我嫌他们工资低。”何先生说。

一边是工作难找，一边是企业喊人难招。分析显示，就业难与招工难同时存在，结构性矛盾较为突出，去年底有四成以上的调查企业认为招工难，一半以上的调查企业存在岗位空缺。

今后，市人社局计划每年发布一次就业景气指数和分析报告，每季度定期发布就业景气指数。武汉大学社会保障研究中心副教授杨海文认为，此举将为武汉经济发展中的人力资本保障提供决策参考，同时也为广大劳动者、用人单位提供直接服务。

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