“收成看天色”——收入起伏不定、“上班机器人、下班植物人”——工作压力大、“高中毕业就可应聘”——准入门槛低，这是社会对传统中介经纪人(业务员)的印象。然而尽管楼市尚未回暖，但随着生活成本的不断上升，中介公司自身发展和业务的“精耕”，中介业务员的薪资水平也开始水涨船高，已堪比普通的小白领。越来越多的大学本科学历毕业生甚至研究生也开始加入到中介销售的队伍中。

10月8日在刚刚结束了八天长假的第一天，德佑地产内部发布了一则重磅决策：公司每月将新增加60-80万的投入，招聘本科学历的房产经纪人。入职前三个月，保底薪资三千起且无任何销售压力，并为新人提供优质的职业规划和完善的培训课程。除此以外，公司还将为每位新员工购买额外的商业保险，并为外地员工提供住宿。这则招聘政策刚一宣布，德佑地产总部的招聘室就迎来了一批又一批怀揣本科学历甚至硕士学历的应聘者。

其实，一些发展迅速规模较大的中介公司都意识到了薪资水平对提高从业人员水平的重要性，在某著名招聘网站上，搜索“房地产经纪人”的职位，会发现，中介从业人员的薪资水平总体已经有了一定的提升。

正进军上海的北京链家地产在上海的招聘广告上“开宗明义”地打出了“底薪2000+补助1000+提成”的口号。

上海中原招牌信息的薪酬福利更是多达五项：新人保底薪酬2100元/月，缴纳各类社会保险；提成最高达30%税前收入(业绩优秀销售员可获得月收入8000-12000/月，上不封顶)；业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励(如奖品及奖金，一般金额在5000元左右)：员工可享受商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利；公司提供住宿解决方案。

在记者接触到的众多房产中介从业人员中，大学本科毕业的业务员屈指可数，名校名专业毕业的更是凤毛麟角。印象比较深刻的仅有一名交大信息工程方面专业毕业的门店经理，和一名辞去家乡工商部门公务员职位，到上海来做普通中介销售的武汉大学新闻系本科毕业生。

业界人士认为，目前中国的二手楼市有将近90%的房屋需要通过中介公司交易，对于房产经纪人的要求也越来越高。国际上，房产经纪人的社会地位等同于律师，由于经纪人所涉及的交易金额巨大，因此经纪人的素质尤为重要，他们用专业知识保护着买卖双方的合法权益。随着中国房地产市场的逐渐成熟，房产中介公司的地位越来越得到市场的认可，对房地产经纪人员素质要求的提高也是大势所趋。

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