2月2日，安徽省就业局发布《2015年度全省就业失业动态监测情况报告》。根据《报告》的统计，2015年全省人力资源市场职业需求和求职人数均呈下降趋势。普工仍然是近期用工需求的主体，实际招聘人数最多的行业为制造业，占实际招聘总数的80%，但与往年相比普工需求总量下滑。市场需求最多的前五个职业是：裁剪缝纫工、营销/推销/展销人员、普通操作工、电气电子设备装配工、体力工人(生产工人)。

全省人力资源市场职业需求和求职人数均下降

根据《报告》的统计，2015年度全省人力资源市场企业需求人数2015906人，进场求职人数1688568人，求人倍率1.19，进场招聘单位90857家。与2014年度相比，进场招聘单位数减少6018家,下降6.21%;需求与求职人数分别减少320329人和291357人，分别下降13.71%和14.72%;求人倍率上升0.01。

年度需求与求职人数排名前十的市是：芜湖、蚌埠、安庆、合肥、马鞍山、滁州、宿州、阜阳、淮北市、六安市。需求与求职人数基本平衡的有5个市：淮南市、亳州市、马鞍山市、芜湖市、黄山市;需求大于求职人数的有11个市：宿州市、铜陵市、阜阳市、六安市、安庆市、宣城市、池州市、淮北市、滁州市、蚌埠市、合肥市。

第三产业、新兴行业需求人数增长 成稳定就业新引擎

从2015年度第一、二、三产业需求看，三个产业年度需求均有下滑，特别是第二产业减少需求25万多人，虽然第三产业需求总人数也有所减少，但需求比重却有所上升，说明我省在此类产业需求与国家总体方针保持一致，第三产业在经济增速放缓的情况下带动就业稳定增长。与2014年度相比，三个产业需求人数均大幅减少，从三个产业所占比重变化看，第二产业下降，第三产业上升，说明我省产业带动就业已开始发生转变，第二产业需求人数随着其产业结构调整的加快，吸纳就业的能力或将有所减弱，而第三产业将成为容纳新增就业和扩大就业的重要支柱。

从2015年度行业需求人数看，传统重点行业需求萎靡，新兴行业需求稳步增长。其中制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务与其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业等行业需求减少，租赁和商务服务业、交通运输(仓储)和邮政业、信息传输(计算机服务)和软件业、教育、文化(体育)和娱乐业等行业需求增加，成为稳定就业的基础。

制造业招人最多、缺工最多、人员流失最多

《报告》分析认为，2015年，企业用工需求和缺工仍以普工为主。据统计，监测企业2015年共需求普工137021人，占需求总数的80%;缺工也以普工为主，普工总缺工54372人，占缺工总数的76%。

2015年，18个重点监测行业中，实际招聘人数最多的行业为制造业，共招聘80144人，占实际招聘总数的79.6%，比去年同期上升0.8个百分点。实招人数次之为批发和零售业、农林牧渔业、住宿和餐饮业，分别是4301人、3351人、2432人;缺工人数前五位的行业依次为制造业，交通运输、仓储和邮政业，批发和零售业，住宿和餐饮业，农林牧渔业;流失人数前五位行业依次为制造业、采矿业、批发和零售业、居民服务和其他服务业、农林牧渔业。

裁剪缝纫工不愁找工作 机动车驾驶员供大于求

《报告》统计数据显示，2015年度需求大于求职的前十个职业为：裁剪缝纫工、营销/推销/展销人员、普通操作工、电气电子设备装配工、体力工人(生产工人)、机械制造操作工、纺织针织印染工、餐厅服务员/厨工、饭店/娱乐场所服务人员、电子元件/器件制造工。需求人数小于求职人数的前十个职业是：机动车驾驶员、财务人员、行政业务人员、社会服务人员、治安保卫人员、文员(秘书/打字员)、营业员/收银员、仓储人员、行政办公人员、部门经理。

从职业需求和求职情况看，生产运输设备操作工求职比重上升，但依然无法满足企业需求;商业和服务业人员求职比重增幅放缓，供给明显不足;办事和有关人员供求矛盾进一步加剧。

大专生市场需求旺 硕士以上人才略有不足

监测数据显示，2015年度各年龄段需求与求职人数均呈现下滑态势，16-24岁、25-34岁两个年龄段求职人数分别减少10万人以上;35-44岁需求与求职人数比重上升。

从文化程度来看，大专需求人数增加，大学文化程度求职人数增加，硕士以上文化程度供给略有不足。2015年度初级技能等级人员需求人数减少近10万人，技师需求与求职比重上升，高级技师、高级技术人员求职人数增加。

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