据韩国《中央日报》消息，韩国网络就业门户网站Saramin对1142名求职经验者进行调查后得出结论，韩国五分之二(38%)的有求职经验的人均表示曾被企业问到性别意识问题的经验，其中女性求职者被问到性别相关问题的比例比男性高出了2倍以上。

从性别来看，58%的女性回答者表示“有收到性别相关提问的经历”，远远多于男性(22%)。求职者们被问到的性别相关提问主要是“有无爱人，今后的结婚计划”，高达54%(可多选)。其次是“是否可以接受加班、外勤等困难的事情”(48%)以及“有没有决心适应特定性别为主的组织文化”(27%)。

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