深圳公务员招考加大科技、金融领域专业化人才的引进力度。中共深圳市委组织部、深圳市人力资源和社会保障局于日前联合发布深圳市2016年公开招考公务员公告，招聘聘任制公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)648名。公告详细内容及职位信息在深圳组工在线、深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院官方网站发布。
考生服务系统于12月15日起开放注册，12月21日~25日选报职位，12月28日~31日网上缴费。报名时不对报考人员是否符合职位的资格条件和要求进行审查，所有信息经系统提交确认后将不能修改。
据通报透露，此次招考设置理工科专业的共130余个职位拟聘230余人，约占拟招聘总数的35%，比例同比有所提升。其中，很多职位主要立足于为深圳市科技领域发展提供专业化的服务保障。此外，本次招考还在金融类设置了6个职位，主要从事金融研究和服务工作。
据了解，为降低招考单位设置招考职位的随意性，深圳引入了招考职位规范目录制度，在职位申报前建立规范的资格条件目录，包括职位职责、学历要求、专业要求和其他资格条件要求，各单位申报上述职位时只能从目录中选择相应条件设置，不能自行增设其他专业和资格条件。
据悉，在去年发布的行政综合、财务会计、信息化、档案管理、统计分析五类通用职位目录的基础上，此次扩展引入了包括城市规划、食品安全监管等61个部门专业职位规范目录。本次招考使用职位规范目录的拟招聘人数占拟招总人数的67%。
招考职位主要为市直单位
本次招考419个职位涉及全市22个市直单位，9个区(含新区)。其中政府系统371个职位拟聘593人(约占92%)，党群系统48个职位拟招聘55人(约占8%)。从各层级单位招聘人数来看，市直单位(含派驻各区的分局及基层站所)职位约占一半，区直和街道拟聘人数相当。市直单位此次招聘行政执法类公务员较多，其中市市场和质量监管委拟招执法员达110人。
记者发现，从职位类别来看，综合管理类约占一半;在招考职位职级方面，主要为科员、七级执法员和初级警员(约占总拟聘人数的84%)，这与低职级招聘公务员的要求是基本相符的。
8成以上要求本科毕业
总的来看，要求本科学士以上的职位合计招聘547人，占总招聘人数的84%，说明各单位用人需求仍以本科毕业生为主。综合管理类要求硕士研究生以上(含博士研究生)的职位占综合管理类招聘总数的10%，行政执法类要求硕士研究生以上(含博士研究生)职位占行政执法类招聘总数的21%。
其中，法学专业约占36%，工学占29%，文学占11%、管理学占7%、理学6%、医学占4%，其他学科约占4%，不限专业的占拟招人数的3%。
此次招考法学专业的需求依然最大，主要满足各执法岗位和法治政府建设的需要。而个别职位设置了相关专业技术资格或从业(执业、职业)资格证书，如要求会计资格证的均为从事财务会计工作的职位;要求“中共党员”的职位均为党群系统职位。
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