你可能会以为“颜值高”的人就会成为人生赢家，他们或许在很多方面的确很有优势。但是伦敦大学学院的一项最新实验中显示，长相英俊的男性在竞争激烈的部门面试，其实更难获得工作机会。

英国马里兰大学的教授助理Marko Pitesa称，有时候长相好并不意味着总是有优势。相貌英俊的男士一般都会想要更好的工作待遇，例如工作机会，晋升机遇和更客观的薪水。同时，如果面试官内心潜移默化将应聘者当成了竞争对手的话，那么就会倾向选择长相普通的人选。

(图片来自：网络)

本次实验分为四大类：第一类实验为同性对同性虚拟测评：241名志愿者在网上为应聘者打分，所有个人信息包括学历和工作经验都是虚构的。志愿者会得到电脑自动生成的应聘者头像。头像相貌分为三类：优良，普通和欠佳。同时他们也可以将应聘者假想成自己的潜在竞争者或者工作伙伴。

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