8月24日从重庆市人力资源和社会保障局获悉，下半年重庆市将面向社会公开考试录用公务员（参照公务员法管理的工作人员）1058名，其中公务员640名（含人民警察395名），参照公务员法管理单位工作人员418名。

六成岗位

不要求具体专业

据了解，针对本次公务员招录考试，我市要求各招录区县、市级部门在专业资格条件设置时，对从事综合管理类的岗位，根据岗位实际需要，尽量不限专业，主要对其学科门类及专业大类进行限制，或者不作任何限制。

举例来说，万州区社会经济调查队“综合管理岗位”计划招1人，考生专业属于经济学类、法学类、中国语言文学类三个学科门类之一，就能报考。而在以前，通常会将考生限制在某一个具体专业，考生的报考范围比较狭窄。如今在设置专业资格条件时只限学科门类，符合条件的考生无疑将会增多。

据悉，本次计划指标中，不限专业要求的有342名，占计划总数的32.3%；要求为学科门类、专业大类等的有397名，占计划总数的37.5%；有具体专业要求的319名，占计划总数的30.2%。

本科生学历

岗位占六成

在本次计划指标中，要求专科以上学历338名，占计划总数的31.9%；本科及以上学历696名，占计划总数的65.8%；硕士研究生及以上学历24名，占计划总数的2.3%。其中，要求专科学历的职位不限制专业，岗位集中于基层。市社保局分析称，这部分低门槛岗位将会吸引众多考生竞相报考。

据了解，针对彭水、酉阳、秀山、石柱、巫溪、奉节、云阳、忠县8个县（自治县）的紧缺职位，相关部门将出台政策鼓励当地周边户籍的考生报考，着力解决艰苦边远地区和紧缺职位招人难、留人难的问题。对享受了优惠政策的考生，原则上实行最低服务年限为3~5年以上的限制性规定。

九成岗位

无工作经验要求

据统计，本次招录计划中，要求两年及以上工作经历的有87人，占到总招录人数的8%。不限工作经验招录971人，占总人数的92%。市人社局表示，这反映出招考部门为应届毕业生提供了更多的职位，体现了招考的公平公正。

另外，有部分职位在资格证、具体行业工作经验、民族、性别、户口等方面作出了限定。市人社局提醒，考生在选择时要看清职位的所有要求，以免出现审核未通过的情况。

被录用无故不报到

禁考五年

市人社局相关负责人表示，从今年上半年起，对于进入体检、考察、拟录用公示环节的考生，我市规定如无故放弃，2年内不得报考我市公务员。试用期内主动申请放弃和考核不合格等取消录用资格的，3年内不得报考我市公务员。报考人员被录用为公务员后无正当理由逾期不报到者，取消录用资格，5年内不得报考我市公务员。

另外，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

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