资格复审需提供材料及要求
进入资格复审范围人员，须登陆内蒙古人事考试信息网(网址：http://www.impta.com)下载打印《报名登记表》和《资格复审通知书》(各一式两份)，本人到内蒙古自治区国际蒙医医院后勤楼一楼餐厅左侧大厅(呼和浩特市赛罕区大学东街83号)进行资格复审，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消其面试资格。
考生须提供以下材料：
(一)应聘人员须携带《报名登记表》一式2份、《资格复审通知书》一式2份、本人二代身份证(或护照)原件及复印件、户口簿(户口簿首页、户主页和本人页复印件)原件及复印件或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件;毕业证和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。
(二)户口在区外的内蒙古生源的全日制普通高校毕业生和2015年应届毕业生，还须提供本人原内蒙古户籍注销页(或复印件)或原内蒙古户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。
(三)在参加资格复审时，应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须向招聘单位提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在企业同意应聘的证明。
(四)应聘岗位所要求的其他有关证件和证明，如：毕业证学位证、资格证、执业证(护士、医师)、国家二级心理咨询师证、职称证、执业药师等，具体以内蒙古自治区国际蒙医医院《岗位需求表》中岗位要求条件为准。
以上所需证件和证明要求提供原件和复印件(复印件医院留存1份)。上述材料提供不完整的、应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃资格。
(五)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
(六)资格复审通过的应聘人员，进入面试环节。对应聘人员因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额出现空缺的，由医院从该岗位笔试成绩达到最低合格分数线上的未进入资格复审的应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额递补，并将结果向自治区人社厅备案。
(七)通过资格复审的应聘人员，应聘蒙古语授课毕业生岗位及蒙汉兼通岗位的人员面试须用蒙古语回答;应聘其他岗位的人员可用蒙古语作答，也可用汉语作答，但只能使用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
(八)应聘人员报名时所填写联系电话须保持畅通，联系方式变更的请及时与本单位联系。
(九)资格复审环节如有其他事项另行通知，请应聘人员随时关注报名网站。
(十)资格复审合格的应聘人员，须按规定应交面试考务费100元(2015年全日制普通高校应届毕业生免交面试考务费;2014年全日制普通高校毕业生应交50元面试考务费)。
(十一)资格复审联系人：尚春慧
资格复审联系电话：0471-5182013
资格复审监督电话：0471-5182020
面试时间、地点及要求
(一)已通过资格审查的应聘人员须携带内蒙古自治区国际蒙医医院发放的《面试通知书》和身份证(护照)参加面试。
(二)应聘人员未在规定时间内到面试指定考场的，视为自动放弃面试资格。
(三)面试时间：
(1)12月11日上午8:30-12:00进行本院蒙医心身医学科(硕士)、蒙医心身医学科(本科)、蒙医内分泌科、蒙医保健科、蒙医点穴反射疗法科，蒙古语授课毕业生定向岗位的面试(共计16人);
(2)12月11日下午14:30-18:00进行本院蒙医血液病，蒙医血液肿瘤科、蒙医肺病科、蒙医药浴中心、蒙医肝胆病科、护理岗位、蒙古语授课毕业生定向岗位的面试(共计18人);
(3)12月12日上午8:30-12:00进行分院：蒙医儿科、蒙医针推科、蒙医肺病科、蒙医消化二科、包氏正骨科、包金良整骨科、五疗康复科、蒙古语授课毕业生定向岗位及的面试(共计 18人);
(4)12月12日下午14:30-18:00进行耳鼻喉科、药学部(本科药学)、药学部(本科药物制剂)、药学部(硕士)、呼吸科、预防保健部、党办、分院老年病科、蒙汉兼通定向岗位普通岗位的面试(共计21人)。
(5)12月13日上午8:30-12:00进行：国家新药临床试验机构、耳鼻喉科、心血管内科、心血管内科(主治医师)、口腔科、影像中心、麻醉科普通岗位的面试(共计21人);
(6)12月13日下午14:30-18:00进行临床检验中心、护理岗位、泌尿外科、心身医学科、蒙药制剂中心、信息维护岗位、分院老年病科，普通岗位的面试(共计19人)。
考生须提前30分钟到场。
(四)面试地点：内蒙古自治区转业军官培训中心(地址：呼和浩特市新城区中山东路团结巷2号)
(五)面试方式：采取结构化面试方式进行。
(六)面试满分为100分。对于降低比例进行面试的岗位以及实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位报考者面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有面试人员平均成绩，方可进入
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