17日从天津市人社局获悉，天津市近日又认定了天津航天长征火箭制造有限公司等70家青年就业见习基地。截至目前，天津市见习基地已发展到2000家，见习就业率超过90%。天津市尚未实现就业的应届毕业生，即日起就可报名参加就业见习。

尽管见习基地已经遍地开花，但很多毕业生并不买账。在天津市一家三甲医院实习的小李说，她已经实习7个月了，至今仍没接到医院可以签三方协议的明确消息。该医院仅仅与小李签订了实习协议，一直没有对小李关于转正的申请给出正面答复。

一些用人单位则表示：“接受实习生是有成本的，企业需要付出时间和资源来培训学生，如果最终学生走了，浪费的是企业的时间和资源。”

市人社局专家说，很多学生怕用人单位把自己当成免费临时工，一旦见习期满就会被“踢走”，其实，大部分企业还是真真切切寻求人才的。天津市平均每年有1.5万名高校生参加见习，近两年见习生就业率都超过了90%。

【服务指南】

到哪去报名

四种途径参加就业见习

按照规定，本市普通高校有劳动能力和就业愿望的下列人员（含本市户籍在外地普通高校就读拟回津就业人员）可参加就业见习：已进行失业登记的上届和应届高校毕业生；符合条件的毕业学年在校学生。想参加就业见习的高校毕业生可到见习基地报名，也可到区县劳动和社会保障局职业介绍中心或市人力资源中心报名。毕业学年在校学生到本校就业服务指导中心报名。

见习期多长

最长一年 月补贴达千元

规定要求，本市见习基地要与见习人员签订《就业见习协议》，协议应明确见习岗位、见习期限、补贴标准。就业见习期限为3至12个月。市人社局按照本市最低工资标准60%给予每月492元的生活费补贴，城镇居民医疗保险费补贴以及大病医疗和学生意外伤害保险待遇，各项补贴累计每人每月可达千元左右。

留用率多高

见习基地保证30%留用率

记者从市人社局获悉，实习期和见习期还不属于《劳动合同法》保护的范畴，但对于见习期间见习人员和用人单位的行为，本市都有严格约束。见习人员由于患病或已落实工作单位等原因不能继续从事就业见习的；连续无故缺勤3天或累计缺勤5天以上等，只要有上述情形之一的，见习基地可终止见习协议。据介绍，对见习人员的严格约束，也是为了保证见习基地对见习人员的留用率。为避免就业见习的毕业生成为用人单位的短期劳动者，劳动保障部门要求见习基地要保证30%的留用率。

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