7. 有其他违反国家法律、法规等行为的。

招聘程序

(一)报名

1. 报名时间：2015年10月22日——2015年10月26日。

2. 报名方式：采取网络报名或现场报名方式进行。

3.报名办法

(1)网络报名：报名人员登录

四川省人事考试网(http://www.scpta.gov.cn/)、

攀枝花人力资源和社会保障网(http://www.scpzh.lss.gov.cn)、

攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn)、

攀枝花市人事考试网(http://www.pzhpta.gov.cn/)下载《攀枝花学院2015年第三批公开考核招聘高层次人才报名信息表》(以下简称《报名信息表》，，如实、准确填写相关报名信息(每人限报一个岗位)，并将《报名信息表》电子版发送到招聘单位电子邮箱

(2)现场报名：报考人员填写《报名信息表》一式2份，携带本人身份证原件及复印件2份、毕业证学位证等原件及复印件2份(2016年毕业的人员需出示有专业名称的证件如学生证等)、1寸免冠近照2张，到招聘单位现场报名(详细地址见附件1)。

(二)资格审核

人事处对应聘人员的学历、学位及职称证书(或批件)等进行初审，将初审合格人员推荐给学校相关用人单位遴选，确定考核对象。

资格审核工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现招聘人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消报考(聘用)资格，责任自负。

(三)考核、面试

1. 心理素质测试：应聘人员必须参加学校组织的心理素质测试。

2. 用人单位考核：学校用人单位按照确定的招聘岗位资格条件对应聘人员集中考核，并对应聘教学岗位的人员组织教育教学基本素质及能力测试。

3. 考核小组面试：根据各用人单位考核结果及心理素质测试结果，由学校考核领导小组组织综合能力面试。

4. 考核面试的具体时间、地点、内容和方式另行通知。

(四)根据考核面试成绩，按招聘岗位人数等额确定体检人员。

(五)体检

由学校统一组织到市人 社局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于印发的通知》(国人部发〔2005〕1号)、 《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订及的通 知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。公告发布后至本次公招聘体检实施时，如国家出台体检新规定 的，按照新规定执行。

招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由招聘单位根据考核情况报经市人社同意后研究确定。

(六)公示

拟聘用人员名单按规定程序报批后在公告网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议者办理聘用手续。公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

(七)聘用

1.经考核、面试、体检合格者，由市人社部门按照直接考核招聘的相关规定办理聘用手续。

(1)受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同文件或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

(2)2016年应届高校毕业生在2016年7月31日前提供毕业证、学位证原件及复印件1份，在职人员需提供专业技术职务任职资格证等证书原件和复印件1份。

2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到学校报到，学校按国家有关规定签订聘用合同等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经学校考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

4.新聘用人员应按照学校相关政策规定确定服务期并签订聘用合同，有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。

攀枝花学院纪委办公室：0812-3370623

攀枝花市人力资源和社会保障局监察室：0812-3350130

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