“三驾马车”推动天津工业大学的科研发展

近年来，天津工业大学以科学发展观为指导，坚持“以学科建设为龙头，以人才培养为中心，深化教育教学改革，促进教学科研相长，全面提高教育质量和办学效益”的办学指导思想及“教研相长、学能并进”的办学理念，在提高教学质量的同时，通过完善科研制度、搭建科研平台、组建科研团队“三驾马车”，推动了学校科研工作的迅速发展。

完善科研制度：营造科研发展的良好氛围

推动高校科研发展，制度建设是关键。天津工业大学坚持制度先行的原则，主动调整科研政策，先后修改、出台了“科研经费管理办法”、“学术交流基金管理办法”、“组建项目研究所暂行规定”、“天津工业大学学术年会制度”等一系列新举措，逐渐完善了科研制度，增强了科研管理的科学化、民主化、程序化，使学校科研工作走上了规范化道路，为学校科研的迅速发展营造了良好的氛围。

深化人事分配制度改革，建立绩效奖励机制，充分调动科研机构和科研人员的积极性。学校以优化人员结构、合理配置办学资源、提高教育质量和办学效益为核心，以强化激励、突出绩效、严格考核、充分调动广大教职员工积极性为重点，进一步深化了人事分配制度改革。

学校为教学、科研、试验、教辅等各类工作设置四类岗位，下移管理重心，实施业绩考核，坚持“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理”的原则，鼓励学院以学科组或项目组方式竞岗，积极推进从“个人竞岗”到“团队竞岗”的转化，以加强团队凝聚力和履行岗位职责的实力；鼓励跨学科、跨学院竞岗，进一步优化科研队伍结构，从而形成能上能下、人尽其才的用人机制。

人事分配与绩效挂钩，奖惩分明。学校采取管理重心下移的办法，坚持突出绩效和奖惩分明，把岗位聘任、任务分解、管理考核和津贴发放的具体办法由二级学院自主制定，科研工作按基本科研任务、目标科研任务和论文任务下达，全部纳入绩效津贴实施。高度重视对从校外引进的博士和硕士人员绩效奖励，规定除到校第一年可以在完成岗位基本工作就可以领到全额岗位津贴外，从第二年开始，博士在完成岗位基本任务并在重要刊物发表两篇以上论文，1998年1月1日及以后毕业的应届硕士，在完成岗位基本任务并在学校年度规定的核心刊物发表一篇以上论文，才能获得年度全额津贴或者高于全额津贴，否则就会少于年度全额津贴直至为零。对获国家级优秀科技成果一等、二等的，分别发放科研绩效奖励100、50万元；对获省部级优秀科技成果一等、二等、三等奖的，分别发放科研绩效奖励8、4、1万元，另外还根据科研论文发表的情况、专利类别、科研项目等不同情况，分别给予不同的绩效奖励

建立学术年会制度，加强学校内外的学术交流。学术年会由学院主办、以学科为基础进行学术交流。各系、教研室每年要开展学术交流活动，针对科研工作中遇到的具体难点、疑问展开讨论，集思广益，拓展思路；学校还专门建立了《学术交流基金专项管理办法》，鼓励支持各学院邀请国内外知名专家学者到我校进行学术交流，邀请校内学术造诣较高的专家教授进行专题讲座，尤其是承担教学任务较少、科研成果较多的研究所和公司的学科带头人，结合自己的专业成就，介绍国内外最新动态和发展趋势，拓展交流渠道，及时把握学术动态，努力站在学科前沿，全面展示学校的科研成果，提高了我校在国内外的知名度。如：高新技术实业公司每半月一次的科研例会，每个科研人员首先介绍自己一个月中的主要科研工作，遇到的难题和下一步工作计划，然后进行分析讨论，群策群力，针对重点科研项目和生产中出现的重大问题，打破项目组合，集中优势力量，重点攻关，保证了公司多年来科研和生产的正常运行，连续5年获得天津市科技进步奖励，每年到位科研经费超过500万元，承担了多个国家“火炬”计划和天津市攻关项目，取得了很好的效果。

提高科研管理队伍的服务意识，加强科学管理。科技管理的核心是服务。作为科研管理部门的学校科技处，不断增强服务意识，提高服务水平，注重服务效果，努力做到“3＋1”的服务目标。做好3项服务：一是政策服务，及时传达国家和天津市的科研政策，主动调整学校的科技政策，营造良好的科研氛围，逐步建立和完善科研工作评价体系，对教师的科研工作和成果进行科学合理的评估和量化；二是信息服务，充分利用校园网等现代化信息传播手段，公开、公正、公平地把各项科研信息迅速传递给每位科研工作者；三是渠道服务，在保证原有渠道通畅的同时，积极参加国内外的科研难题招标、科技成果推广等活动，努力开拓新渠道，有计划、有目的的进行重点突破。加强1项引导：率先吃透科研政策，细化招标项目，有针对性地引导科研工作者和科研单位申报科研项目。通过提高服务水平和服务质量，有力地促进了学校科研工作的发展。

搭建科研平台：创建科研发展的坚实支撑

科研平台就是科研成果的孵化器，是产、学、研的结合部。学校坚持“教研相长，学能并进”的科研工作特色，从长远着眼、开拓创新，积极搭建科研平台，培养了一大批集科研、教学、管理于一身的高素质人才，提升了学校的科研能力、教学质量和科研转化能力。

突出优势，带动周边，实现以高峰带动高原。学校以国家重点学科——纺织学科和两个教育部重点实验室——中空纤维材料与膜过程实验室、先进纺织复合材料研究室为依托，充分发挥它们科研实力强、学术水平高的优势，通过交叉、渗透、融合等方式进行内涵改造，形成了一批源于纺织，又高于纺织的高水平科研项目和高技术成果，带动了学校材料、计算机、自动化、机械电子、艺术设计等学科的协调发展。基本上形成了“纺织复合材料”、“中空纤维膜分离技术”、“特种功能纤维”、“纺织油剂助剂”、“宽带激光涂敷及热处理”等研究为特色的五大科研优势，取得了一大批在国内外有较大影响的科研成果。

组建各类研究所，提高综合科研能力。学校制定了《组建项目研究所暂行规定》等相关政策，鼓励学院教师围绕优势学科开展科研活动，与专业研究所联合申报，共同承担科研项目。学校特别鼓励跨学科、跨专业的交叉学科研究所的成立。如：学校纺织学院、材料化工学院与美国北卡罗纳州立大学、泰达股份有限公司、海南欣龙无纺布股份有限公司组建了非织造布研究中心；经济学院、会计学院与纺织工业协会成立了纺织经济研究中心；材料化工学院、功能纤维研究所、膜天公司与中国石化总公司、中石油、总后成立了高技术纤维研究中心。到目前为止，学校已成立相应的研究所（室）30余个，提高了学校的整体科研能力。

积极与企事业单位进行合作，加大科技成果的转化。高校要为科教兴国服务，就必须面向国民经济建设主战场，融入到国家经济建设中去，真正成为能与区域经济紧密结合的科技创新基地。

学校为了加快科研成果的转化，制定了《促进科研成果转化的实施办法》和《科技成果转化中介的奖励办法》，为科技成果的转化提供了政策支持，并在天津市华苑产业园区建立了“天津工业大学产业园”，充分利用具有自主知识产权的高新技术产业膜天膜工程技术有限公司、复合材料研究所、高新技术实业公司、功能纤维研究开发中心和激光工程中心，在承担各类重大科研课题的同时，为学校科研成果的转化、推广提供了良好的产业化平台，产品和技术出口新加坡、韩国以及香港、澳门等国家和地区，销售遍及国内20多个省市。国家计委批准投资1.2亿元的百万平方米中空纤维膜产业化示范项目已经验收，受到了专家们的充分肯定。

学校利用自身“高水平、强辐射”的科研优势，加大与全国各地企业的合作力度，以企业为主体抓产、学、研结合，与国内许多大企业建立了长期稳定的合作关系。学校充分发挥科技优势，支持天津市地方经济发展的过程中，不断增强为地方经济建设服务的意识，不断提高技术的实用性和可靠性，主动与天津市所属各类企业在多层次、多渠道、多领域开展科技合作，取得了显著成效，有力地支持了天津地方经济建设。如依靠自己的科研技术，中标1800万元的天津空港物流加工区水务有限公司的“天津空港物流加工区市政污水处理回用系统”项目，为滨海新区的发展、优化天津城市环境做出了贡献。

组建科研团队：凝聚科研发展的核心力量

学校科研水平的高低取决于科研人员水平的高低，取决于科研队伍的团队精神和凝聚力。任何重大科研成果的取得，往往需要不同学历层次、学科方向和不同年龄结构组成的研究梯队。学校把组建科研团队作为科研发展的核心问题，加大科研队伍建设，凝聚科研发展的核心力量。

引进与培养相结合，继续推行“个十百千”人才工程。引进培养几名院士级的在国内外有高显示度的学科带头人；引进培养几十名长江学者、特聘教授等在国内外有较大影响的学科带头人；引进培养百余名在各学科有较高水平、一定影响的学术带头人；引进培养数千名适应学校发展的高水平教师。学校对学科带头人采取“一人一策”，对特殊学科实行“一院一策”的办法，鼓励引进高层次人才，并为他们提供良好的工作和生活条件。2004年至今，我校引进美、英、德、俄罗斯、韩国、新西兰等留学回国人员17人，其中李建新博士、刘华武博士、金百洋博士等对学校的科研和学科建设的发展已经起到了较大作用。

以平台为基地，凝聚科研力量。以重点学科和重点实验室为基础，以各类研究所（室）为依托，以学科带头人为核心，围绕科研需要，凝聚各类科研人才，尤其注重交叉学科人才的共同合作。学校的五大优势研究领域都凝聚力了大量的科研人才，他们长期共同努力，以集体的力量不断创新各自领域的科研成果，进一步把该领域作大作强。如以天津市特聘教授李嘉禄为首的复合材料研究所，正是发挥了科研团队的优势，才能不断争取到国防科工委和天津市教委新的重大项目，才能连续多年获得国家和天津市的科技奖励。另外，学校高新技术产业更是凝聚了一大批的科研人员，使学校产业依靠新技术站稳了市场。

在“三驾马车”的推动下，天津工业大学的科研迅速发展，取得了可喜的成就。科研项目在逐年增多的情况下，项目级别也不断提高。近三年来，学校承担和完成了“937”、“863”、国家自然科学基金、国家火炬计划、国防高科技和省（部）级自然科学基金、百亿工程、社会科学等科研项目近500项，其中获国家科技进步二等奖1项，省（部）级科技进步奖项和授权专利近300项。科研经费始终保持持续增长的良好势头，近两年，学校所获各类科研经费以每年超过40％的速度增长，截至目前为止，2005年到位经费已经超过6000万元，预计今年科技经费将超过1亿元大关。科研论文和专利发明持续增长，今年发表论文总数达1200篇，是2001年的3.3倍，学校的专利申请数也大幅提高，2004年为14项，预计2005年将超过200项。科研成果的转化速度加快。成功中标“天津空港物流加工区市政污水处理回用系统”项目和云南富源县和当地煤炭局的“煤矿瓦斯监控系统”项目，“激光涂敷与送粉机”已走向国际，先后出口俄罗斯、以色列等国，《立体多层机织物织机的研究》、“整型机的研制”、“夹板缠绕机设计与制造”等均获得较好的社会效益和经济效益，CMF、MBR和TWF将分别被用来解决大型企业工业废水的处理和回收，用来建设节水型城市和节水型社会，以及用于食品工程、制药和食品等行业中特殊料液的浓缩和精制，使其产品有效成分的收率能有显著提高。MUF－5W型微滤装置成为麦当劳连锁集团国内唯一指定饮用水净化设备，并有望在3—5年内覆盖亚太地区乃至全球29000家麦当劳。

天津工业大学在“以科研为先导，学科建设为龙头，提高办学水平”的科技工作方针的指导下，在进一步发挥“三驾马车”的作用下，必将会迎来科研工作的新发展，取得更好的成绩，为建设“以工为主、工理结合，工、理、文、管、经、法协调发展的多科性教学研究型高水平工业大学”做出重要贡献。

刘玉靖武晓东

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