2015年西京学院应届毕业研究生顺利毕业，毕业研究生派遣工作按时有序完成，圆满完成就业目标任务。

针对严峻的研究生就业形势，西京学院积极主动应对校内外复杂因素，采取多种措施力促毕业生充分就业。西京学院始终坚持把就业工作贯穿于研究生培养的全过程，构建以提升研究生就业能力和职业发展能力为核心的就业指导体系，提供以研究生为本的综合就业服务平台，积极拓展就业市场，提高学校研究生就业声誉，树立学校研究生就业工作品牌，保持较高就业率、较高就业质量和较强就业竞争力。

一是领导高度重视，促毕业生充分就业。任万钧董事长多次召集专题会议研究就业工作，亲自过问研究生就业工作进展状况。学校成立了研究生就业工作领导小组，对2015届研究生就业动员、签约、派遣等工作制定具体工作计划，解决具体工作遇到的实际问题。

二是加强市场拓展力度，量需而行提供就业资源。按照就业市场变化和学生需求，为毕业研究生举办了专场就业招聘会，提供足够多岗位供毕业生选择。世界500强企业联合利华、沁园集团和西安庆安集团等单位来西京学院招聘研究生。

三是加强分类指导力度，提升毕业生就业竞争力。组织召开研究生就业主题班会，了解毕业生多元化求职需求。针对毕业生意愿，聘请专业人士，开展毕业生就业讲座，帮助毕业研究生做好职业定位，树立正确的择业观。

四是加强就业服务，提升毕业生满意度。学校多个部门采取措施，积极支持、参与和促进毕业生就业工作;召开了全体研究生导师就业座谈会,要求导师积极协助研究生解决就业问题，积极为自己指导的毕业研究生寻找就业岗位。

五、帮助毕业研究生分析就业形势，调整毕业生就业心态。主动做毕业研究生的思想工作，通过电话、微信、面谈等方式沟通与毕业生沟通就业情况，主动掌握每个毕业研究生思想动态，和每个毕业研究生面对面交谈，了解毕业研究生就业动向并及时给于解决就业困难。

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