Gettyimages供图

▲IQ是预测工作表现的最重要决定因素，从小学习成绩好的孩子大多走向成功

▲随着工作年资增加，IQ对职业成就的重要性在降低，人情世故的重要性在上升

学习成绩优秀的学生，毕业工作之后会取得很大的成就吗？国内外的大量研究显示，这些学霸都是IQ很高的聪明人，日后事业发展的确比较成功。然而，即使你学习成绩平庸，甚至是学渣一枚，并非就注定一生平庸。专家指出，兼具纵向的专业能力以及横向的人际能力的T形人才在职场很吃香，说明性格等非智力因素也举足轻重。只要做事努力、可靠，能迅速替老板搞定问题，学渣也是有机会逆袭，成为人生赢家的。

高考状元追踪

专家学者多 政商巨子少

2015年6月10日，某校友会网发布《2015中国高考状元调查报告》。该调查追踪了1952~2014年各省市自治区高考状元3000多人，发现在读完本科后，大多数状元到美国等发达国家攻读硕士、博士，进入职场后，他们大多从事高薪职业，职业发展水平明显高于普通人，但是成为顶尖人物者偏少。

高考状元在科学研究领域成就较高，涌现不少院士、教授、长江学者等，但尚未有人获得诺贝尔奖、菲尔兹奖、沃尔夫奖等国际顶级奖励。在文艺、媒体、法律、金融领域，多名状元成为业内顶尖人才和领军人物。状元们经商和从政就相对逊色，在商界有人做到千万富翁和亿万企业家，但无人登上胡润、福布斯、新财富等国内外富豪排行榜；在政界有人做到局长甚至市长级别，但未出现省部级以上官员。

智力因素

成绩好的人大多成就大

上学的时候学习成绩好，以后的人生事业是不是也很成功？学习成绩与智商（IQ）密切相关，很多高智商的人在事业上相当成功。心理学家对事业成功的决定因素研究了超过100年，最近30年来的结论一直很稳定：IQ是预测一个人工作表现的最重要决定因素。

2013年发表的一个心理学研究揭示了学习成绩与事业成就的关系。科学家找了美国SAT考试（相当于中国的高考）中320名语文、数学或者两科合计成绩超过99.99%考生的极端高分者，追踪他们在考试20年之后的发展状况。结果显示，他们在各自的专业领域都取得了比普通人大得多的成就，在大学获得研究职位，获得很多奖励。其中，语文高分的考生多从事人文艺术、社会科学的事业，发表了很多剧本、故事等出版物；数学高分的考生多从事科技、工程、计算等领域，获得大量专利，发表大量科研论文。

古语云小时了了，大未必佳，上述研究却告诉我们，从小学习成绩好的孩子大多走向成功。只要加以培养，他们就能在自己选择的领域达到很高水平，为人类世界作出贡献。

非智力因素

性格

在很大程度上决定成就

一些人IQ普通，却也取得了极大的成功。大量研究发现，诚实的品质、个人魅力、身高长相等因素也对成功很重要。美国得克萨斯大学认知心理学家阿特马克曼博士表示，不一定要比99.99%的人成绩好才能有所成就，只要付出努力和方法得当，一样不会平庸。

美国维克森林大学教育学家凯瑟琳布鲁克斯博士介绍说，现在猎头们追逐的管理、咨询、研究等领导岗位的高级人才具有T形的特点：既具备某一两个领域的深厚专业技能（纵向能力），又具备人际交流、创造性、跨学科应用、设身处地替人着想、理解其他专业领域等能力（横向能力）。美国密歇根州立大学的职业发展专家菲尔加德纳博士称，最佳的求职者是具有理工技能的文科生或者受过人文训练的商科生或工科生。

除了学习成绩，心理、情绪和社交技巧对日后进一步学习和工作很有意义。美国旧金山大学心理学兼职教授吉姆泰勒博士称，这包括集中精神和避免分心的能力、批判性思维能力、解决矛盾的能力、外向的性格等。这些能力可能是天生的，也可以是后天学习到的。

要有所成就，还需掌握人情世故。研究发现，随着工作年资增加，IQ和教育对职业成就的重要性在降低，情绪和社交技能的重要性在上升。现在的大机构越来越少用IQ测试来招聘，英国伦敦大学学院商业心理学教授托马斯查莫罗-普瑞穆兹克解释说，尽管IQ测试很客观，但是在对于大多数工作而言，工作表现取决于管理者的主观喜好从管理者的角度看，你很难预计富有创造性的员工接下来会干什么，其实是很难管理的，相比之下安分守己的员工就没那么麻烦。

不得不说，善于讨好老板的人总是比其他人更成功，但讨好不一定就是阿谀奉承、吹牛拍马。托马斯表示，老板不一定喜欢工作能力最强的员工，而更喜欢那些能够严格按照老板的要求迅速搞定事情，能在最大程度上减轻老板工作量的员工。总而言之，事业成功的秘密是努力、可靠、讨人喜欢，拥有这种性格特点的人能够胜任任何工作。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!