毕业生写好简历第一步:打好简历框架

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毕业生写好简历第一步:打好简历框架

写简历,当然先要知道框架,一份完整的简历无非就是:基本信息、教育经历、实习/工作经历、所获奖项、自我评价,最后可以附上自荐信,详细说说自己非常急切到贵单位的心情……

但是,也不要扬扬洒洒,Resume不要超过两页纸,最好控制在一页纸之内。有英国科学家称,任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上,而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历。

一般情况下,建议简历在1~3页比较合适,证书、成绩表、复印件等等附加资料,通知面试时带上即可。

一、基本信息

首要的工作就是要明确告诉雇主“我是谁”,个人基本信息这部分最基本的内容应包括:姓名、最高学历、毕业院校,所学专业、性别、联系方式等项目。

1、姓名:

虽说姓名只是个代号,可别人通知你面试总要有个称呼;姓名一栏,如果是去外企,最好分别注明你的中文姓名和英文姓名,在某些企业可能以英文名称呼是一种习惯,叫你张先生可能在交流上有悖于他们的日常的交流方式。

2、最高学历、毕业院校、所学专业:

这些和工作的性质有关

3、性别:

在国内这个还是要写的。(在国外规定不能有性别歧视,所以写不写没关系)

4、联系方式:

1)联系电话:

这个就不用说了。可要命的是很多人留的手机号码一打——关机,还有停机的(真不知道怎么想的,估计这简历写了1年以上了)

2)E-MAIL:

万一电话没人接,或有其他什么事情,可能有人还会给你发个MAIL;

邮件地址上请注意不要有拼写的错误,否则可能浪费你一次很好的机会,如果你的邮件是免费邮箱,请尽量选择大型网络公司的邮箱,比如yahoo、gmail等,注意一些小型网络公司的邮箱在与国外的邮箱不能正常通信,包括在国内的外企,他们的邮件服务器可以是在国外的某一个地方,另外,免费邮箱经常会夹带广告,注意检查一下你发的邮件的广告会不会不合时宜,有可能在你的简历的正文或附件周边包括的全是一些不雅的广告,这种情况,可能根本极不情愿打开你的简历。那你的求职失败可能真的是非“战之过”了。

3)地址:

至于地址,毕竟汲及到个人比较隐私的一些内容,写个居住地,让别人知道你现在人在哪里就行了;若是异地求职或者有可能汲及普通邮件往来的,请填清楚你的邮编和详细地址,如果不是这两种情况,地址可以只留一个大概区域,籍贯什么的,不是特别重要,又不是找老乡;

总之,在简历中一定要附上可以及时联系到的联络方式,无论是:电话、Email、地址、传真等资料,这样,雇主才能在最短的时间内联络到你。当然,如果你的手机经常出现问题或者信号不好,请多加一个备选的手机。

切记:

要知道HR每天看的简历太多了,你也要体谅人家,这可是件体力活,还伤眼睛。所以无关的废话不要写,没有用的信息也不要写,一来给HR增加负担,二来非但写了没用,还碍事。

举个例子,很多人简历上有“政治面貌”这项,拜托,这都什么年代了;还有人不光写生日,还写星座,可你又不知道人家老板要什么星座的,万一不配,不是自找的么;有人写上身体状况:健康(也有写良好的),还写血型,可这又不是献血,我想不明白血型和工作有什么关系(据说有企业招人看血型,至少我很不屑,这样的公司我绝对不去!)诸如此类,不再举更多的例子了。

四、所获奖项

在简历里的“奖励”部分,列出你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列,也可以按与你申请工作的相关性排列。

切记不要将团队的荣誉加在你一个人头上,而应该将你的名字放在荣誉名单的前面,并说明这是团体荣誉。这样的话,你会因你是一个积极的团队活动的参与者而备受称赞。

五、自我评价

写简历的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧成拙。其实,自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。

1、实事求是

简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

2、找到真正的闪光点

很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。

3、语言需要简练职业

有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意,这种做法很可能出奇制胜,但多数情况下是一种冒险。通常来说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

关于证书复印件问题,我个人认为没必要一开始就附上,因为用人单位第一次筛选简历时不会对这些信息给予更多的关注,简历筛选通过,通知面试时你再把相关证书带上。有的同学准备了厚厚的一叠证书复印件,也没有打动用人单位的心。

一般情况下,建议简历在1~3页比较合适,证书、成绩表、复印件等等附加资料,通知面试时带上即可。

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