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记者赵珊王灿

核心提示 为了给毕业生找到好出路，有的高校也真是拼了：在淘宝上，把自己的毕业生当“宝贝”来卖。

毕业季，就业季。这几天，一则“高校淘宝上‘出售’毕业生”的新闻，占据了众人眼球。对于这一创意，多数人表示点赞，认为利用“互联网+”帮助学生扩展就业渠道很不错。但也有人认为，这是学校自我炒作的噱头，学校的职能不是出售劳动力商品，这样会自贬身价。

最好的“宝贝”是人才

这是个创意无限的时代，一切创意都可能出现。

昆明学院在淘宝上开的“昆明学院人才店”就告诉你：在淘宝上出售的“宝贝”，不仅可以是物，也可以是人。

“这个时代最好的‘宝贝’是什么？是人才。”

7月2日，昆明学院在淘宝上的“昆明学院人才店”成立。据悉，这是国内淘宝首家人才店。

打开“昆明学院人才店”，首批上线的65名毕业生统一身穿印着昆明学院Logo的T恤，显得干练大方。点击“人才宝库”，4种人才类型一目了然，分别是“一带一路型”、“制造2025型”、“互联网+型”、“集合精英型”。每位毕业生“标价”1000元，宝贝数量自动默认为5件。

校方解释，这1000元并不是学生售价，而是企业的招聘意向金。企业“拍下”学生后，学校招生就业处老师会先核实企业资质和招聘意向，然后向被拍学生提供审核通过的企业信息。最终，不管甲方企业最终是否有意向聘用所拍学生，都会在15个工作日之内通过支付宝退还给企业，而所有环节不收取学生及企业任何费用。

关于设置最高宝贝数量5件的考虑，也是防止“宝贝”被拍一次后即被下架，同一学生可同时被5家企业进行洽谈、面试和选择，这个比例设置比较适中。

是否有炒作之嫌？

尽管大多数人认同“昆明人才店”的做法，但也有部分人表示不赞成。大学老师王浩（化名）就是其中之一。

“唉，你知道我的感觉是什么吗？我感觉学校为了就业率开始不择手段了。”王浩感叹道，学校的职能不是出售劳动力商品，把学生当成商品去甩卖，这是对学生和对教育本身的不尊重。

他认为，教育不等同于“就业率”，现在的就业难，也不全是教育出了问题，教育是社会服务机构而不是商业，可以为毕业生就业提供便利服务，但绝不是不择手段地兜售，这样会自贬身价。

学生反应

大三学生小威：我觉得吧，想法是好的，但是效果应该不会太好。在人才招聘市场，毕业生都是挤着抢工作，如此主动都难找到好工作，这种挂出自己的简历，让别人来看的行为，更需要企业来主动，我觉得企业不会花这个精力的，除非你是非常有名的大学。

大三学生小恒：当前学校招聘的普遍现状是“人太多，面试时间少，简历混乱，简历作假，招聘时间有限”。而淘宝形式的出现，“基本信息、工作意向地、就职意向、目标薪金、自我感觉、我的要求”，这些是企业比较关心的方面，也是作为学生最应该体现出来的。单是这一点，我就觉得值得肯定。

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