江苏公务员面试结束 考题被指“棘手、现实”

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江苏公务员面试结束 考题被指“棘手、现实”

6月11、12日是2011年江苏省公务员招录面试时间,全省19840名通过笔试的考生(含选调生)参加此次面试。今年考题有不少涉及一些在实际工作中突发问题的处理,令考生们直呼考题“问题棘手、太现实”。

例如:“端午节值班期间,你发现单位网站上的惠民政策被恶意篡改了,网上有不少质疑,这时又联系不上领导,你该怎么处理?”、“某市图书馆实行对所有读者开放,有乞丐和拾荒者也进了图书馆,引起了一些读者的不满。对此图书馆馆长表示,我无权拒绝他们入内读书,但你有选择离开的权利。对此,你怎么看?”

与往年不同,今年的面试改变过去人工计分的方式,采用电子评分系统。考场上考官用触屏打分器打分,计算机就迅速算出成绩并当场告知考生。同时,记分员的笔记本电脑也具备了时间提醒功能。

李军是苏州大学法学专业的应届毕业生,这次他报考的是徐州市睢宁检察院的职位,虽然以150多分的成绩取得了笔试第一名,但是面试只拿到了60多分,这让李军有些沮丧。他告诉记者,今天上午的面试有4道考题,题目主要包括如何策划组织活动,在领导不在的情况下如何处理网络突发事件等等,对公务员工作实务的考察让他感到比较棘手。

李军告诉记者,作为应届毕业生,他感觉理论考试可能比较在行一些,但是在面试这一关,考题直奔考生的社会经验,应变能力等非常现实的问题,他感觉比较欠缺。此外,因为考场设倒计时设备,对考生造成一定的心理压力,所以考生要想考好的话,还是要多调节自己的心态,具有良好的心理素质和工作能力。

和他报考同一职位的一位邳州考生,虽然笔试成绩排名居中,但由于从事法律工作已经有10多年的经历,丰富的实践经验让他在面试中取得了70多分的高分。

这位不愿透露姓名的邳州考生告诉记者,面试是书本和实践相结合,具体地了解公务员工作过程中应该怎么去做,考生应该更多的考察具体工作中的实际操作问题,具有分析、解决问题的能力,才有获取高分的可能。

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