北京今年起将每年选派500名年轻公务员去基层

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北京今年起将每年选派500名年轻公务员去基层

进一步加强全市公务员队伍建设,优化经历结构,加快年轻干部培养步伐,北京市从今年起,每年从市级机关选派500名左右缺乏基层工作经历的年轻干部到农村、社区、乡镇、街道和企事业单位锻炼。

在今天举行的2011年公务员挂职锻炼选派会议上,北京市人保局相关负责人表示,将分期分批开展市、区县机关和基层单位公务员双向挂职锻炼工作,首次选派65名缺乏基层工作经历的年轻公务员挂职锻炼。

这65名公务员中,到乡镇、街道等基层单位锻炼的45名。他们来自19家市级机关,平均年龄30岁,80后占40%,女性占45%,全部为大学本科以上学历,研究生(论坛) 以上学历人员占34%,专业素养高,有发展潜力,但经历简单,基层工作经历普遍不足两年,通过挂职锻炼熟悉基层情况,补充基层经历,进一步加强党性锻炼和实践锻炼。

另外,来自20家区县单位的基层公务员20名,将到市级机关挂职,参与宏观政策制定,进一步开阔视野、丰富管理经验。

负责人透露,今年上半年,还将选派400余名缺乏基层工作经历的年轻公务员到基层锻炼,经过5年左右全市公务员挂职和交流工作,有利于建设一支经历丰富、结构合理、素质优良的公务员队伍。(记者:杜燕)

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