据日本日经中文网报道，日本Recruit Career公司3月12日发布的《2013年就职白皮书》显示，今年春季入职的毕业生招聘中，录用外国留学生的企业只占整体的19.2%，比去年减少了1.7个百分点。海外大学毕业的外国学生和日本留学生的录用比重分别为5.4%和10.7%。

由于日本代表性经济团体“日本经济团体连合会”修改了《伦理宪章》，日本今年春季入职的招聘时间比往年缩短了2个月。日本就职信息网站Rikunabi总编岡崎任美认为“由于招聘时间缩短，企业倾向于优先招聘日本国内学生，还有一个问题是海外人才到岗后不稳定”。日本企业正在重新制定海外人才的使用方针。

另一方面，举办网络说明会的企业占29.6%，同比增长了1.4个百分点。

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