留美人数暴涨 在美实习工作难寻

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留美人数暴涨 在美实习工作难寻

据美国《世界日报》报道,秋季刚开学,洛杉矶南加大电机系硕士生小吴(Henry Wu)已经忙着撰写简历,为找明年春、夏季的实习做好准备。但令他不安的是,今年对口招聘单位几乎减少一半,愿意帮助国际学生办理工作签证寥寥无几,实习生更均遭闭门羹。 近年来,因为来美签证放宽,中国留美学生大幅增加,今年上半年更比去年同期增加43%。但留学生毕业后进入实习期阶段,却面临必须在90天内找到与专业相符工作,否则身份将失效、面临必须离境压力。但经济不景气,传统上招聘外国留学生的知名大公司,如会计师事务所、银行、计算机公司、机械公司,都在大幅裁员、精简人力,明确表示不考虑雇用外国学生,连找实习也难,成为中国留学生的新困惑。

小吴说,许多公司一听是F-1(国际学生身份),立刻回绝。

他说,互联网网络设备供货商思科(Cisco)等知名大公司大幅裁员,到校园招实习生绝对不要国际学生,只有一些小公司偶尔还会招国际学生,但公司知名度不大,对回国就业帮助不太大。

南加许多大学提供修学分的专业课程,让学生到公司实习一学期,累积工作经验,毕业后更易找工,但粥少僧多,只有一小部分实习机会,不能完全满足所有学生需要。

巴沙迪那小区学院就业咨询师斯文恩(Katherine Swain)表示,今年公布在校网站上的招聘广告比去年大幅减少,一些过去经常合作的单位也不再招实习生,让没有工作身份的国际学生倍感压力。

洛杉矶加大研究生李小姐说,过去同系学长找实习,按照学校招聘网站上的线索,只要能赶在招聘截止日期前一、两个月投简历,就有希望,若再接到面试电话便成功一大半,尤其加大、商科招牌,在校生找实习根本不愁。

现在除非实习也占学分,否则专业老师不会帮忙,实习机会大幅压缩。

斯文恩建议学生,应提早注册提供实习机会的专业课程,过去可能在学期末或毕业前两个月左右开始找实习机会,但现在要至少提前半年开始着手,且要多参加校招聘会,累积面试经验。一些成绩好学生也可以先从校园的辅导老师(mentor)做起。

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