有专家曾预言：“要当公务员得拿MPA（公共管理硕士），这在中国也是一个趋势。”专家有言在先，既然MPA得拿，又是中国未来的一个趋势，众多公务员们将为MPA而努力。据统计，我国政府和非政府机构公职人员现约2000万人，而首期MPA正式招生仅有2400人，可谓“凤毛麟角”。机构改革的鼓点声，中国入世的感召力，官途之路的资本积累，似乎都给MPA送来了一堆热炒的材料。只要有“佐料”，哪怕一丁点儿，炒家们就能让它发酵。为帮助官员们提高“素质”，各高校想方设法地挂出一张张MPA的牌子，各类MPA培训班也如雨后春笋般涌现。而一些公务员为着自己的官位能长进、升迁更有优势，便想方设法挤进MPA的殿堂，加之一些官员们的推波助澜，MPA的炒势必将愈演愈烈。MPA是未来应用型、职业型、岗位型的高级专门人才，是具备现代公共管理所必须的知识、能力结构，而非求“进步”，保“防身”，通“官位”的金钥匙。与现代化要求，与国际社会接轨，没有真才实学，一味地靠投机钻营“爬升”，换来的官位只会祸国殃民、害人害己。首期MPA招生人数与目前公务员人数相差悬殊，正是与国际新兴学位接轨的科学步骤。从这个意义上说，少并非是坏事，而是实事求是的体现。有鉴于此，校方与学员应该本着科学配置的目的，少在捞学位、图虚名上凑热闹，社会各界对MPA也应少些不必要的“炒作”。(何毅)

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