900个岗位任进场的400名博士挑，1100名硕士生却要竞争600个岗位。昨日上午，“2013湖北省冬季硕士、博士研究生供需见面会”在省人社厅举行。现场60多所高校、科研单位提供1500个岗位，对于进场应聘的1500名求职者来说，竞争并不激烈。然而从进场的硕博比例来看，研究生明显供过于求。由于本省高校薪资待遇近年来与东南沿海差距不断缩小甚至赶超，不少硕士、博士表示更愿意留在省内工作。

现象 博士生不愿再“东南飞”

昨日的招聘会，来自浙江、江苏、福建、广州、湖北等10多个省市的60多家单位到现场揽才，大多以高校和科研院所为主，共提供1500个岗位，其中60%都只针对博士生。而进场应聘的1500名求职者中，只有400名博士生，其余1100名都是研究生。这就意味着，1100名硕士生要竞争600个岗位，就业压力明显大于博士生。

“想在高校找份工作，省内省外都行。”来自中南财经政法大学硕士生李先生说，在场内转了一圈，感觉省内和沿海的工资差不多，月薪基本在5000元左右，因为在武汉生活时间长，如果有本地高校愿意要他，他愿意留下来。

来自华中师范大学的博士王先生说，跑了几场招聘会发现，湖北高校工资待遇与沿海相比并不差，他准备在省内就业，并且已经有了心仪的工作岗位。

在现场发现，一些招聘研究生比较多的高职院校招聘展台往往被围得水泄不通，硕士研究生们能有机会介绍自己就很难得了。

原因 省内高校薪资大幅提高

900个岗位任进场的400名博士生挑选，与硕士生之间激烈的竞争相比，博士生找工作更容易。据了解，博士生们的工作愿望，多集中在高校和科研单位，而在招聘现场，省内高校薪资待遇的大幅提高，让不少博士生表示“更愿意留在省内工作”。

江苏大学一名招聘负责人介绍，博士生的年薪一般在7万元左右，有13万元的安家费。福建莆田学院的招聘负责人表示，博士生年薪差不多6万元，另有8—15万元的购房补贴。

与一些省内二三本院校相比，东南沿海高校给出的待遇并没有太大吸引力。湖北理工学院博士生年薪在7万元左右，而湖北文理学院一名姓李的招聘负责人介绍，该校博士生年薪约10万元，工科生安家费10—25万元，文理科安家费为8—15万元。

湖北省人力资源中心招聘部负责人表示，三年前，东南沿海地区还是武汉硕士生、博士生的首选地。而近两年，随着省内高校对人才引进的重视和福利待遇的提高，不少武汉的高端人才更愿意留在省内工作，预计未来几年，“孔雀不愿东南飞”的趋势将更加明显。

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