招聘范围及对象
符合条件的应聘者，均可报名应聘。
招聘岗位
详见《2013年巴州公安消防支队面向社会公开招聘消防文员职位表
招聘岗位条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有岗位所需的专业知识、文化程度、执业资格和能力;
5、适应岗位要求的身体条件。
(二)岗位条件
1、管理岗位招聘对象除具备基本条件外，还应具有全日制普通高等院校专科以上学历，年龄不超过30周岁(1982年11月1日后出生)。
2、专业技术岗位招聘对象除了具备基本条件外，还应具有全日制普通高等院校本科以上学历，具有学士学位，年龄不超过30周岁(1982年11月1日后出生)。
3、工勤岗位招聘对象除了具备基本条件外，还应具有中专以上学历(含在职函授或自考学历)，获得国家颁发的相关岗位的职业资格证书，年龄不超过35周岁(1977年11月1日后出生)。
(三)下列人员不属招考范围
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、曾被所在单位开除职务的人员;
3、在各级公务员或事业编制人员考试录用过程中被认定有严重违纪违规行为或被给予“不得报考”处理的人员;
4、参加并进入拟录用公示的2013年度公务员或其他事业单位考试录用的人员;
5、归国留学人员;
6、笃信宗教、多次参加宗教组织活动或参加过“法**功”等非法气功组织的;直系亲属、直接抚养者或其他关系密切的旁系亲属系“法**功”、对社会有危害气功组织的骨干分子，或顽固不化、继续坚持错误立场的;
7、由于各种原因，其政治表现难以查清的;
8、报考人员不得报考录用后构成回避关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系)的招考职位;
9、法律法规及有关文件规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
招聘实施方法及步骤
(一)发布公告
在巴州人力资源和社会保障局网站(http://renli.tst688.com) （www.sdsgwy.com ）发布招聘公告，期限为2013年11月8日至2013年11月18日。
(二)报名及资格审查
(1)报名方式：采取现场报名的方式，携带材料到巴州公安消防支队报名，确因路途遥远，无法及时赶到现场报名的请拨打咨询电话09962073082。
(2)报名时间：2013年11月15日至11月18日(周末不休息)。每天10︰00-13︰30，16︰00—18︰30(北京时间)。
(3)报名地点： 巴州公安消防支队三楼司令部(库尔勒市天山西路24号)。
(4)联系人及联系电话：郭旭峰,0996—2073082，0996—2086119(传真)。
(5)报名需带材料：报名资格审查表(附件2)、身份证、户口薄、毕业证、学位证、职称证、资格证及招聘职位要求提供的其它证明材料原件及复印件。其中，机关、企事业单位在职人员须附有工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限、同意报考的证明材料原件及复印件;已退役士兵需提供《士兵退出现役证
(6)缴费：报名资格初审通过的报考人员，现场缴纳报名费、笔试费，费用由报考人员自行承担。
(7)报考人员对专业如有疑问的，可查阅参考《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(2013)
(8)职位开考比例：同一职位招聘人数与报考人数之比不得低于1:3，达不到这一比例的，调整或取消该岗位招聘计划。
(9)未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
(三)笔试
(1)领取准考证。资格初审通过的应聘者，在指定的时间及地点领取准考证，详见巴州人力资源和社会保障局网站(http://renli.tst688.com)。领取准考证时，应聘者携带本人身份证原件、近期彩色正面免冠1寸证件照片3张。
(2)笔试时间、地点及相关要求参见准考证。
(3)笔试公共科目为综合基础知识，使用国家通用语言文字(汉语)答题，满分100分。笔试成绩需达到合格分数线60分，笔试成绩出来后，根据应聘者笔试成绩从高分到低分，按照招聘人数1：3的比例进入面试，笔试成绩合格人数未达到规定比例的按实际人数进入面试。如有放弃者，按照考试成绩依次递补。
(4)笔试加分：维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加5分。不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，经核实后取消其加分并重新排名;符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。
(5)由巴州人力资源和社会保障局网站(http://renli.tst688.com)公布笔试成绩。
(四)面试
(1)面试入闱人员确定。在笔试合格分数线以上，根据填报的志愿，由高分到低分按照1︰3的比例确定面试入闱人员。缺考一科或笔试成绩不合格的考生不能进入面试。
(2)面试时间、地点及相关要求详见由巴州人力资源和社会保障局网站通知(http://renli.tst688.com)，逾期未参加面试视为自动放弃。
(3)面试满分为100分。管理岗位的面试采取结构化面试的方式进行;专业技术岗位和工勤岗位采取结构化面试与专业测试相结合的方式进行，满分各100分，其中专业测试成绩占面试成绩的50%，结构化面试成绩占面试成绩的50%。
(4)应聘者须达到面试合格分数线，面试合格分数线为60分，通过者根据总成绩进入体能测试，如有放弃，根据总成绩依次递补。面试结束后，当场宣布面试成绩，不合格者不得进入下一环节。
(5)面试结束后，由巴州人力资源和社会保障局网站(http://renli.tst688.com)公布面试成绩、总成绩排名。
(6)总成绩计算方法：
管理岗位：笔试×50%+面试×50%
专业技术岗位：笔试×40%+面试(结构化面试×50%+专业测试×50%)×60%
工勤岗位：笔试×40%+面试(结构化面试×50%+专业测试×50%)×60%
(六)体能测评
凡面试合格者均入闱体能测评环节。
(1)测评科目：1500米、10米×5往返跑、俯卧撑(女性为仰卧起)。
(2)测评标准：30岁(含)以下，10米×5往返跑：男≤16″，女≤18″，1500米跑：男≤8′，女≤9′，俯卧撑(男)≥40个，仰卧起(女)≥30个。31岁(含)以上，10米×5往返跑：男≤18″，女≤20″，1500米跑：男≤9′，女≤10′，俯卧撑(男)≥30个，仰卧起(女)≥20个。
(3)公布成绩：测试结束后，宣布测试成绩。通过者按照考试总成绩由高分到低分，进入体检并在巴州人力资源和社会保障局网站(http://renli.tst688.com)上公布。因体能测试不合格岗位出现空缺的，按总成绩排名依次递补。
巴州公安消防支队2013年招聘消防文员职位表
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