招聘岗位及条件以下岗位工作地点均为济南。（一）副总经理（1人）1.岗位职责负责年度业务指标分解，重点组织推进贷款业务指标的完成；指导业务部门对贷款业务进行贷前调查、贷中审查和贷后检查，控制信贷业务风险；指导各部门业务开展，组织业务数据统计、分析及监督管理工作；协助总经理加强公司内控管理，协调与其他银行业机构的合作以及公司与外部机构的关系；负责产品渠道的开发和创新；负责行业信息的收集；负责推进公司文化建设工作,开展公司形象宣传活动。2.任职要求管理类、经济类相关专业全日制大学本科及以上学历；年龄原则上不超过45岁；五年以上金融业从业经验，两年以上小额贷款管理经验，有担任银行分管信贷业务或小额贷款业务、租赁业务等管理职位者优先；优秀者上述条件可以适当放宽。熟悉国家信贷政策，掌握信贷业务流程，有较强的领导能力、业务开拓能力、风险防控能力和沟通协调能力。（二）业务经理（2人）1.岗位职责负责所在业务部门的业务开发、风险控制和团队管理工作，推动完成业绩指标；负责开发维护客户关系，为客户提供专业的业务咨询，优质的贷前尽职调查、贷中服务和贷后管理工作；负责小额贷款客户渠道的建设和维护工作；负责其他业务开发和维护工作。2.任职要求财务类、金融类、法律类相关专业全日制大学本科及以上学历；年龄原则上不超过40岁；三年以上金融业从业经验，有金融信贷、小额贷款、担保、租赁、销售等相关团队管理工作经验；优秀者上述条件可以适当放宽。具有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的工作责任心和主动性；书面和口头表达能力强，具有良好的客户沟通和客户关系维护能力；诚实守信，具有良好的职业操守。（三）风控经理（1人）1.岗位职责负责公司风险管理工作；负责制定各项风险管理制度，以及推进项目的流程化审批工作；负责项目的现场尽职调查工作；负责公司全部业务的贷后管理工作；负责其他风险管理工作。2.任职要求财务类、金融类、法律类相关专业全日制大学本科及以上学历；年龄原则上不超过40岁；三年以上银行、小额贷款、担保、租赁、典当等相关行业风险管理或业务管理经验；优秀者上述条件可以适当放宽。具有良好的沟通能力和团队协作能力；诚实守信，具有良好的职业操守。（四）综合（财务）经理（1人）1.岗位职责负责行政管理工作，为各部门提供行政后勤支持；负责人力资源的统筹管理工作包括招聘、培训、绩效考核以及企业文化宣传等；负责日常财务管理工作包括财务预算、决算方案的制定与执行；负责协助上级单位及外部机构进行审计、税务检查等工作。

2.任职要求财务类、会计类相关专业全日制大学本科及以上学历；年龄原则上不超过40岁；三年以上财务方面相关工作经验。熟悉国家相关财务、税务政策，熟悉会计核算和合并报表的编制；熟悉人事行政相关工作；工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。（五）业务员（8人）1.岗位职责按照团队销售计划开发贷款客户，销售信贷产品，完成业绩指标；负责客户的贷前调查，报告撰写，沟通谈判以及担保措施等工作；协助客户进行贷款申请，收集资料及客户档案建立的工作；负责客户关系的维护工作。2.任职要求全日制大学本科及以上学历；年龄原则上不超过35岁；优先考虑具有一年以上小额贷款、担保、租赁、典当等相关行业工作经验的人员。书面和口头表达能力出色，对外合作能力强，具有较高的商务素质；能熟练掌握销售流程，具备较强的责任心和主动性。报名时间、方式及有关要求（一）报名时间自发布之日起至2014年2月23日（二）报名方式应聘者填写《公开招聘报名表

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