2010年山东青岛市从基层公务员中考选市直机关工作人员简章

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2010年山东青岛市从基层公务员中考选市直机关工作人员简章

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报名 此次考选的报名工作,采取统一时间、网上报名、网上确认、网上收费的方式进行。 网上报名时间:2010年8月7日-11日。 网上查询、缴费时间:2010年8月8日-13日。 具体办法是: 1、网上报名。报考人员登陆青岛人事政务网(http://www.qdpb.gov.cn),点击左侧“局属单位”中的“人事局考试中心”,进入青岛市人事考试网(http://rsks.qdpb.gov.cn),或直接登陆青岛市人事考试网,点击“网上报名”,进入公务员考选网上报名系统,如实填写、提交个人相关报考信息资料并按要求上传照片。每人限报一个单位和职位,报考人员在资格初审前多次登陆填报报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。 2、单位初审。报名期间,市公务员主管部门组织各用人单位对报考人员进行资格初审,并通过网上反馈初审结果。如果用人单位在2个工作日内(不含报名当天),未对报考人员信息进行处理,则视为初审通过。各职位报考人数情况每天公布两次。 3、网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员,要于2010年8月8日—13日登录青岛市人事考试网(http://rsks.qdpb.gov.cn),进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作自动放弃。缴费成功后,下载打印《2010年青岛市从基层公务员中考选市直机关工作人员报名登记表

(一)经面向社会公开考试录用或省、市委组织部选调,在我市区(市)级及以下机关工作三年(2007年及以前录用)以上的基层公务员。其中,选调生或在公务员岗位上获得年度考核优秀等次的,基层工作时间可放宽至两年(2008年及以前录用)。 (二)思想政治素质高,实绩突出,群众公认,有一定的组织协调和处理复杂问题能力,品行端正,遵纪守法,廉洁奉公http://www.sdsgwy.com。 (三)具有大学本科及以上学历。 (四)年龄35周岁以下(1974年8月1日以后出生);其中,报考“仅限选调生身份人员报考”职位的年龄须在32周岁以下(1977年8月1日以后出生)。 (五)现任正科级及以下职务。 (六)历年年度考核称职以上等次。 (七)身体健康。 (八)报考职位要求的其他资格条件(详见附件)。 报考人员不能报考与本人有应回避关系人员所在的部门或单位。纪检、监察机关正在审查尚未有处理结论的人员,受党纪、政纪处分尚在处分期间的人员,不能报考。 二、报名与资格审查 报名与资格审查工作,按以下程序进行: (一)报名 此次考选的报名工作,采取统一时间、网上报名、网上确认、网上收费的方式进行。 网上报名时间:2010年8月7日-11日。 网上查询、缴费时间:2010年8月8日-13日。 具体办法是: 1、网上报名。报考人员登陆青岛人事政务网(http://www.qdpb.gov.cn),点击左侧“局属单位”中的“人事局考试中心”,进入青岛市人事考试网(http://rsks.qdpb.gov.cn),或直接登陆青岛市人事考试网,点击“网上报名”,进入公务员考选网上报名系统,如实填写、提交个人相关报考信息资料并按要求上传照片。每人限报一个单位和职位,报考人员在资格初审前多次登陆填报报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。 2、单位初审。报名期间,市公务员主管部门组织各用人单位对报考人员进行资格初审,并通过网上反馈初审结果。如果用人单位在2个工作日内(不含报名当天),未对报考人员信息进行处理,则视为初审通过。各职位报考人数情况每天公布两次。 3、网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员,要于2010年8月8日—13日登录青岛市人事考试网(http://rsks.qdpb.gov.cn),进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作自动放弃。缴费成功后,下载打印《2010年青岛市从基层公务员中考选市直机关工作人员报名登记表

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按工作性质将笔试类别分为5类,分别是:综合类、财经类、建筑工程类、法律类和计算机类。 试题内容突出职位特点,综合类重点测试报考人员的理论政策水平、知识素养和分析解决实际问题的能力。其他专业类别主要考察从事职位所需的基础知识和能力,其中专业知识占70%,综合知识占30%。考试不指定教材和复习资料。 笔试时间:2010年8月22日9∶00-11∶30。 笔试结束后,在笔试合格分数线以上,按职位录取计划1:3的比例,从高分到低分确定进入面试范围人员名单,有关情况在市级相关网站公布。笔试合格人数全部空缺的职位,先空缺其录取计划;达不到计划录取比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。笔试合格分数线由市公务员主管部门确定。 进入面试人员须缴纳面试考务费70元。 对报名、笔试阶段空缺或核减的录取计划,经招考单位同意,组织进入面试范围人员按笔试类别再填报一次志愿,作为录取的第二志愿。对二志愿报考人数达不到计划录取人数2倍的招考职位,按照1:2的比例对其录取计划进行相应的取消或核减。 (二)面试 面试采用结构化面试方式进行,主要测试报考人员的基本素质和能力。面试成绩由面试考官当场评判,并在面试结束后公布。 面试由市公务员主管部门统一组织,具体时间另行通知。 面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例累加,以百分制计算报考人员考试总成绩。对2007、2008、2009年度考核优秀等次的人员,按照每年加1分的标准计入最终总成绩。成绩均计算到小数点后两位数,由高分到低分,按照先第一志愿,再第二志愿的顺序,根据职位录取计划1:1的比例,进行体检考察。进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划出现多名报考人员最终总成绩相同,则按面试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选。对体检、考察不合格人员造成的空缺,从该职位其他人员中依次递补。 四、体检和考察 (一)体检 由市公务员主管部门统一组织。体检工作按照省人事厅、卫生厅转发人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知

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