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报名时间:2010年6月25日(星期五)—7月1日（星期四）（上午8:30—11:30；下午14:00—17:30）。
报名地点:寿光市大中专毕业生服务科（人才市场，寿光市圣城街40号）。
为进一步实施人才强市战略，提升人才队伍素质，推动寿光经济社会又好又快发展，根据上级有关精神，经寿光市委、市政府研究决定，2010年面向社会公开招聘硕士及以上高层次人才，现将有关招聘事项公布如下：
一、招聘范围和条件
招聘对象为全日制硕士研究生及以上学历的毕业生（含应届生）。
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。
2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。
3、年龄在30周岁以下（1980年6月1日以后出生），硕士研究生毕业后参加工作的和具有博士生学历的可适当放宽，但年龄一般不超过35周岁。生源地不限。
4、身体健康，能胜任岗位要求。
（二）应聘人员应具备的专业、学历等其它资格条件（详见《寿光市2010年公开招聘硕士研究生计划表
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤实施。
（一）报名
报名工作由有关部门组成报名工作小组共同实施。
报名时间:2010年6月25日(星期五)—7月1日（星期四）（上午8:30—11:30；下午14:00—17:30）。
报名地点:寿光市大中专毕业生服务科（人才市场，寿光市圣城街40号）。
报名注意事项：
1、报考人员须持毕业证、学位证、报到证、身份证（户口簿或户籍证明）及上述证件的复印件一份进行资格审核，有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信；应届毕业生须持毕业生就业推荐表进行资格审查。报考人员到报名地点领取并填写《寿光市2010年公开招聘研究生报名登记表
2、报考人员只能填报一个单位的一个岗位（专业），一经审查通过，不得更改。每个岗位的报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于2:1，特殊紧缺岗位经批准可适当放宽。
3、报考人员原则上应由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。
4、报考人员应符合《事业单位公开招聘人员暂行规定
5、报考人员于2010年7月3日(星期六)到报名地点领取准考证。
有下列情形之一的，不得参加报考：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）在上学期间，受过相关处分未解除的；（3）不能在规定学制内获得相应毕业证和学位证的；（4）影响选聘的其他情况。
（二）资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。报考人员所学专业是否符合报考条件，由寿光市人力资源和社会保障局会同有关用人单位共同确认。
（三）考试
1、笔试
（1）笔试时间。2010年7月4日（星期日）；笔试地点见准考证。
（2）笔试内容。只考一门公共科目（满分100分）。公共科目考试内容为综合知识，包括公共基础知识（中国特色社会主义理论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、法律常识等）和行政职业能力倾向测验，主要测试报考人员所报岗位（专业）应具备的基本素质和基本能力。
（3）加分。属“村官”、“三支一扶”、西部志愿者毕业生服务期满考核合格者，经确认后，按上级有关加分规定予以加分。
（4）笔试考务费在报名地点缴纳，每人50元。
（5）命题、阅卷、分数汇总委托地（市）级以上考试机构承办，接到考试机构笔试成绩单后，初定于7月9日（星期五）在报名地点公示，同时公布进入面试人员名单。
（6）笔试成绩计算方法。笔试成绩=公共科目+（“村官”、“三支一扶”、西部志愿者相应加分）。
2、面试
（1）根据笔试成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1:3的比例确定参加面试人员。
（2）面试时间初定于2010年7月11日（星期日），面试地点另行通知。面试考官全部从寿光市以外抽调。
（3）面试采用结构化面试方法。主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、逻辑思维能力、举止仪表及招聘岗位所需的专业知识、业务技能等方面的素质。
（4）面试采取百分制计分法，面试试题为通用题型。每个面试人员的面试时间为12分钟，思考时间6分钟，答题时间6分钟。面试成绩在本场面试结束后当场公布。
（5）面试考务费定于7月10日（星期六）在报名地点缴纳，每人70元。无故不缴纳者视为自动放弃面试资格。
3、总成绩计算办法
（1）总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分招聘岗位（专业），由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定体检和考核人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。
（2）总成绩初定于7月15日（星期四）在报名地点张榜公布。
（四）体检和考核
1、体检和考核工作由寿光市人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织。体检标准按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知
2、体检合格者，对考生的资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
3、因体检、考核、政审不合格或其它原因出现缺额时，从应聘同岗位其他进入面试范围的人员中按总成绩从高分到低分依次递补（招聘工作结束后不再依次递补）。
（五）聘用
根据考试成绩、体检和考核结果，确定拟录用人员名单，并通过人才市场公告栏等形式统一向社会公示，公示期为5-7天。如发现问题，一经核实立即取消应聘人员的资格。
聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员依据《事业单位招聘人员聘用通知书
事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月；受聘人员为应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至1年。试用期包括在聘用合同期限内，期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、其他
整个招考工作在纪检监察部门全程监督下由寿光市人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
监督电话：0536—5221237寿光市监察局
咨询电话：0536—5252186寿光市大中专毕业生服务科
相关网址：http://www.shouguang.gov.cn寿光党政信息网
http://www.shouguangren.net寿光人事编制信息网
http://www.sdsgwy.com公务员考试信息网
附：《寿光市2010年公开招聘硕士研究生计划表
寿光市人力资源和社会保障局
2010年6月12日
寿光市2010年公开招聘硕士研究生简章
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