NewsContent" 2009年枣庄市市中区公开招聘乡镇、街道卫生院专业技术人员简章

为优化我区乡镇、街道卫生院专业技术人员队伍结构，提高农村卫生工作水平，根据《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法

（二）考试考试分为笔试和面试。1、笔试笔试采取闭卷的方式进行，主要考察专业技术职位所需的基本素质和基本能力。由区公开招聘乡镇、街道卫生院专业技术人员领导小组办公室统一命题，内容为医学基础知识，笔试不指定教材。笔试时间：2009年12月19日上午8：30—11：00笔试地点：待定。笔试成绩公布时间：2009年12月22日笔试采取百分制，根据笔试成绩，按招考计划，分专业由高分到低分以1：3的比例确定面试人员名单。对达不到1：3比例的专业，按实有人数进入面试。 2、资格审查取得面试资格的人员，需提交本人相关证明材料、《诚信承诺书面试时间：2010年1月9日面试地点：待定。根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。4、考试总成绩的计算。计算公式为：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。依据招聘专业和个人总成绩从高分到低分排序，按照招聘计划录取。达不到1：3比例进行面试的人员，其总成绩低于达到1：3比例人员的最低总成绩的，取消录取资格。（三）信息发布所有招聘事宜、通知均在“枣庄市市中区政府网”（www.zzszq.gov.cn）、“鲁南世纪人才网”（www.lnsjrc.com)和“枣庄市市中区卫生局网”（www.szqws.gov.cn）发布，不一一通知考生本人，请各位考生及时登录，了解相关信息。四、体检、考察依据考试总成绩确定的拟聘用人员，按照成绩高低顺序和1：1比例确定体检、考察人员名单，并进行体检、考察。若遇到最终分数并列情况，笔试分数高者优先。因考生违约等原因出现岗位空缺时，在参加面试人员中，按总成绩由高分到低分依次等额递补。拟聘人员体检在指定的县级以上综合性医院进行。参照人事部、卫生部的《公务员体检通用标准

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